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南方集团是省国资委直属的国有公司，经济实力雄厚，地处滨海开发区，既有风景秀丽气候宜人的地理优势，又有享受优惠政策、背靠大树好乘凉的政经背景，是个极有诱惑力的大肉包子。总经理黄智年底就到站了，整整60岁。但是，他有高级职称，不论按相关规定，还是依据他在省内企业界的声望，如果他愿意，可以干到65岁。
尽管如此，黄智这一回却真不想再干了，因为省国资委主任换人了，由好友曹洪仁换成了对头汪玉麟。对于黄智来说，这个人事变化是致命的。尽管在位8年为南方集团做出了巨大的贡献，可是他也知道，这些贡献只有当人家承认的时候才能称之为贡献；如果人家不承认，那就不但不是贡献，还可能成为罪状。如果他继续恋战不舍，他所有的政绩一夜之间变成罪状是完全可能的，说到底，对人的评价靠的不就是一张嘴吗？而人的嘴又是最不可靠的东西。
所以，黄智急流勇退，求个平安降落，断然提出了退休申请。其实，他心里清楚，提不提出退休申请结果都一样，上面人换了，没有铁关系硬靠山，不提申请人家也不会让他再干了。
南方集团的董事会组成人员都是省国资委属下国有企业的领导。当年的国资委主任到邻省海滨开发区巡游，心血来潮，决心要在海滨开发区办一家直属的集团公司，作为省国资委成立后的一大政绩向省政府展示，便向下属各个企业发了通知书，要求各企业踊跃投资，投资底线为200万元。尽管关于组建南方集团的通知上明确表示，投资不投资完全自愿，可是，各企业愿意不愿意的，都慷慨解囊豪爽出血。因为，谁也不想为了200万得罪国资委，虽然各企业理论上都是自主经营、自负盈亏，但是人事任命权却牢牢把握在国资委手里，谁会为了舍不得200万元的国有资产而得罪掌握自己命运的人呢？有些企业为了讨好取悦省国资委领导，避免上级觉得自己响应号召太勉强，投资额还大大超出200万，最高的一家金城公司一下子就扔进来2000多万。于是南方集团成立的时候，啥也没干，注册资金已经达到了8000多万。按照省国资委的文件精神，投资500万以上的企业，可以在南方集团的董事会里分到一个董事名额；投资1000万以上的企业不但可以分到一个董事名额，还可以得到一个监事会的名额。
正因为如此，南方集团的董事会格外超级，共有15个董事，董事长由省国资委主任兼任，副董事长由南方集团总经理兼任。当然，总经理也由省国资委提名，按照公司法还得董事会通过。从理论上说，黄智退休以后，集团董事单位的企业家们都有机会得到这个职位。
南方集团需要一个新的正厅级总经理，消息传出，省国资委系统渴望到滨海开发区风光一番、有志于再上一个台阶、企图在企业掌握实权谋些好处的人们立刻蠢蠢欲动，目标齐刷刷地锁定了省国资委人事部和各位主任。
姜钧是北方机械公司的总经理兼党委书记，就在前不久，他完成了一项"伟业"：把北方机械公司给变卖了。北方机械公司原来是一家军工企业，生产步枪、冲锋枪还有手榴弹、地雷等等那些已经落伍的战争器具。改革开放以后，推行军转民，刚开始经营情况很不错。他们专门照顾人的"两头"，用生产武器的精密设备生产橱柜、碗柜、电饭锅、高压锅等等厨房炊具，也生产大便池、小便池、浴盆等等卫生用具。军工企业产品过硬，无论是厨房用的还是厕所用的，在市场上都取得了相当程度的成功。
后来姜钧来了。他当了总经理兼党委书记，吃喝嫖赌全报销，一年到国外潇洒五六次，心思全都放在了花钱上，很快就把这个企业带进了沟里。几年下来，企业就成了烂摊子，产品因为质量差、款式老而被淘汰，利税成了负数，职工的工资也开始拖欠。
这个时候姜钧也开始紧张，好好一个企业让他给干成了这副德性，他估计自己的下场可能比企业也好不到哪去。就在他惶惶不可终日的时候，国家开始推行国企改革，破产、下岗、改制、重组、拍卖等手段，给北方机械这样的企业留了条后路。
北方机械公司瘦死的骆驼比马大，尽管摊子烂了，地皮、设备、设施，还有那块招牌仍然值钱，这就为姜钧杀出一条活路创造了条件。他利用国家推进国有企业改制的政策机遇，开始对北方机械厂进行美其名曰的"改制"。接下来的事情并不难办，上有政策支持，下有姜钧的高智商，他找了一家体己的审计公司，对北方机械厂清产核资，然后以极低的价格把这座国有工厂改制为私营控股企业，对外叫股份有限公司。
让姜钧没有想到的是，那家买入北方机械公司的私营业主居然相当有良心，买卖成交之后，不声不响地给姜钧提来一大提包现金。送走老板，姜钧清点了一下，整整200万。对于姜钧，这是意料之外的收获，原本他不过想给自己干垮一家国企找个借口、为自己寻个出路而已。没成想名利双收，不但个人得了丰厚之利，改制还成了新的政绩，报纸广播电视进行了充分的报道：北方机械公司在他的领导下，改制成功，一个濒临破产的老军工企业经过拍卖、重组变成了由私人控股的有限责任公司，重新焕发了勃勃生机。
这件事情让姜钧恍然大悟，作为国企的领导，想发大财，企业管理好并不是机遇，企业干垮了才是机遇。变卖了北方机械公司名利双收之后，姜钧已经知足了，本来想找个机关轻松愉快地混到退休，这个时候传来了南方集团要换总经理的喜讯，他立即雄心再起，开始动作。他知道，这又是一次机会，如果超过了50岁，按照国内的行情他也就成了废物，这一辈子也就到头了。
他把自己的想法跟小兄弟李天来说了，李天来二话没说第二天就给他抱来了10万元钱："姜哥，这是我的家底，你带到省城去，得活动，得有实实在在的东西才行。你没听人家说吗，又跑又送，提拔重用；光跑不送，原地不动；不跑不送，要你没用，得跑也得送。"
李天来原是北方机械公司的供销科科长，跟姜钧一向来往密切，姜钧认为他为人非常仗义，对自己忠心耿耿、两肋插刀。其实，李天来对所有领导都能表现出这么一副忠心耿耿情投意合的模样来。如果不是因为经济上有些不清不楚，跟社会上不三不四的人往来密切，而且风声闹得挺大，凭着在领导圈子里的人脉关系，李天来早就是供销处的处长了。
看到李天来抱来的10万元现金，姜钧假模假式地做出了谢绝的姿态："不行，这可不行，查出来我吃不了兜着走。"
李天来一句话就让他放心了："这是我借给你的，你不是我哥么？等你有了再还我。"
"我要是办成了，绝对忘不了你。"姜钧顺水推舟，收下了这笔活动经费。
李天来说了一句文绉绉的话："苟富贵毋相忘，如果真成了，姜哥把我带过去随便干点啥就成了。"
姜钧连连答应："没问题，没问题。"
其实，南方集团对姜钧来说，只不过是又一个赚钱的项目而已，凭他的资金实力，投资这个项目不敢说是小菜一碟，却也不是付不起钱。可是，既然李天来愿意投入，那就也给他一个投资的机会，卖了人情，自己也乐得省下10万元。姜钧又从自家的存款里提了20来万，加上李天来的10万元，30多万全部打到自己的信用卡里，斗志昂扬地来到了省国资委。
这场竞争极为激烈，狼多肉少斗争白热化，谋取这个职务的人明的暗的大有短兵相接你死我活的劲头。以姜钧的条件只能排在第六位，前面还有五个障碍。姜钧泡在省城鏖战一个多月，30多万已经耗费了28万。这是一个节点，姜钧已经开始权衡是不是继续加大投入，再努力一把的时候，事情居然办成了。一个月后，省国资委专门派了人事部王部长护送他直飞南方集团，随身带着由他接任南方集团代理总经理职务的任免文件。
坐在飞机上，姜钧恍若梦境，再一次回味起了省国资委主任汪玉麟接见他时那激动人心的一幕。
汪玉麟已经60岁了，但他偷偷改了年龄，硬是缩水了3年，档案年龄才57岁。这老男人格外注重仪表，天气挺热却依然西装革履，头发染得乌黑，看上去还是个半大老头，外表缩水了足足10岁。汪主任对姜钧非常热情，握手让座倒茶。姜钧的心里像揣着一只发情期的耗子，抓抓挠挠一刻也平静不下来，恨不得马上知道事情的结果。他跟汪主任其实挺熟——现在的下级跟上级领导没有不熟的，即便暂时不熟也得千方百计搞熟了才行，不搞熟了很难混。跟汪主任过去就熟，这也是他对这次竞争有点信心的基础。
"经过国资委党组讨论，报省委组织部批准，准备给你安排个新的工作岗位，今天我代表党组征求一下你个人的意见。"汪主任照例用这种官话跟他寒暄。其实，这种话是废话，本来就是他自己活动的，而且汪主任自己就接受了他20万的金卡，活动成功了，两个人心照不宣。可是，这种官话还是要说，这已经成了一种习惯。就像戏子说惯了戏词，平日里说话也喜欢念白一样。
"我服从组织分配，就是怕担子太重我的能力承担不了。"这种模棱两可的话进可以理解为同意上任，退可以理解为谢绝新职；既可以理解为谦虚，也可以理解为虚伪。这种场合下，在官场上混过几年的人都会这么说。汪玉麟显然已经听惯了，像没有听到一样只管顺着自己的思路往下说："情况是这样的，南方集团公司的领导班子要进行调整，原任的总经理黄智同志退下来了，人事部在我们系统内的几十家企业的几百个干部里反复筛选，经过党组讨论，决定让你去接这一摊子。南方集团你知道吧？"
姜钧是明白人，也是过来人，深知如今到国有企业当一把手意味着什么。谁当了国有企业一把手，谁就事实上控制了这部分国有资产的支配权，想发财想做官就都有了物质基础，这是人人梦寐以求的好事儿。想想，不费吹灰之力，成千上亿的资金就成了由你个人掌握的财产，这跟天上掉肉包子没有什么区别，而且是个超级大肉包子。别看那些国有企业的经理们天天叫喊收入低、责任大、担子重、太辛苦、付出和收获极不相称等等，可是真让他下台让位，那可就难了。尽管他的目标就是继续干国企一把手，可是经过激烈的竞争，这摊美差轻易如愿落到自己头上，还是让他有些不敢相信，南方集团总经理的职位竟然会这么便宜，才28万就能搞定？
当时，他进一步求证："您是说让我去滨海开发区的南方集团担任总经理？"
"对，总经理、法人代表兼党委书记，行政级别正厅级。"
虽然国家早就说企业没有行政级别了，可是国有大型企业的干部配备实际上还是对应行政级别的，他目前是正处级，如果到了南方集团就成了正厅级，一步跨越两个台阶。当官的人中，这么走运，能够"跨越式发展"的人，除了背景极深的高干子弟，别的人想都不要想。他再次疑惑，难以相信自己仅仅花了28万就能谋到这么好的差事，难不成经济危机已经蔓延到了官场，连官价都跳水了？他原来的计划投入是100万，随身携带的30万不过是探路费而已。如果可能性大，就进一步加大投入力度；如果可能性不大，30万白扔了换个人脉也值得。
他差点问出来，组织上为什么会在本系统成百上千的处级干部里选中了他，而他才花了那么点钱。话到嘴边他及时打住了，这样一问，汪玉麟一定会以为他心存讥讽，或者厌恶他直白无耻，他的任命随时出现变数是完全可能的。不管怎么说，一步跨越两个级别总是一件好事，而且是提拔到开发区公司任职，这是天大的好事儿，到手的桃子拱手让人这种蠢事他绝对不干。他极力控制着自己，不让自己的兴奋显露出来。做到这一点很难，但他从汪主任的表情看出来，自己做到了。
"怎么样？有没有什么意见？"
这种时候他哪里敢犹豫，这是机会，绝大多数人一辈子都得不到的机会。俗话说机会只给有准备的人，他属于时刻准备着的那种人，绝对不会失去这次机会，连忙说："没有意见，我尽力而为。"
汪主任说："你对南方集团了解吗？"
他说："我听说过这个企业，具体情况不了解。"
汪主任说："南方集团的具体情况我就不跟你多说了，免得你先入为主，影响你自己的判断。你去了以后多多了解情况，把情况摸深摸透，最重要的是要积极开展业务，创造良好的经济效益，现在不是都讲政绩吗？企业领... -->>
南方集团是省国资委直属的国有公司，经济实力雄厚，地处滨海开发区，既有风景秀丽气候宜人的地理优势，又有享受优惠政策、背靠大树好乘凉的政经背景，是个极有诱惑力的大肉包子。总经理黄智年底就到站了，整整60岁。但是，他有高级职称，不论按相关规定，还是依据他在省内企业界的声望，如果他愿意，可以干到65岁。
尽管如此，黄智这一回却真不想再干了，因为省国资委主任换人了，由好友曹洪仁换成了对头汪玉麟。对于黄智来说，这个人事变化是致命的。尽管在位8年为南方集团做出了巨大的贡献，可是他也知道，这些贡献只有当人家承认的时候才能称之为贡献；如果人家不承认，那就不但不是贡献，还可能成为罪状。如果他继续恋战不舍，他所有的政绩一夜之间变成罪状是完全可能的，说到底，对人的评价靠的不就是一张嘴吗？而人的嘴又是最不可靠的东西。
所以，黄智急流勇退，求个平安降落，断然提出了退休申请。其实，他心里清楚，提不提出退休申请结果都一样，上面人换了，没有铁关系硬靠山，不提申请人家也不会让他再干了。
南方集团的董事会组成人员都是省国资委属下国有企业的领导。当年的国资委主任到邻省海滨开发区巡游，心血来潮，决心要在海滨开发区办一家直属的集团公司，作为省国资委成立后的一大政绩向省政府展示，便向下属各个企业发了通知书，要求各企业踊跃投资，投资底线为200万元。尽管关于组建南方集团的通知上明确表示，投资不投资完全自愿，可是，各企业愿意不愿意的，都慷慨解囊豪爽出血。因为，谁也不想为了200万得罪国资委，虽然各企业理论上都是自主经营、自负盈亏，但是人事任命权却牢牢把握在国资委手里，谁会为了舍不得200万元的国有资产而得罪掌握自己命运的人呢？有些企业为了讨好取悦省国资委领导，避免上级觉得自己响应号召太勉强，投资额还大大超出200万，最高的一家金城公司一下子就扔进来2000多万。于是南方集团成立的时候，啥也没干，注册资金已经达到了8000多万。按照省国资委的文件精神，投资500万以上的企业，可以在南方集团的董事会里分到一个董事名额；投资1000万以上的企业不但可以分到一个董事名额，还可以得到一个监事会的名额。
正因为如此，南方集团的董事会格外超级，共有15个董事，董事长由省国资委主任兼任，副董事长由南方集团总经理兼任。当然，总经理也由省国资委提名，按照公司法还得董事会通过。从理论上说，黄智退休以后，集团董事单位的企业家们都有机会得到这个职位。
南方集团需要一个新的正厅级总经理，消息传出，省国资委系统渴望到滨海开发区风光一番、有志于再上一个台阶、企图在企业掌握实权谋些好处的人们立刻蠢蠢欲动，目标齐刷刷地锁定了省国资委人事部和各位主任。
姜钧是北方机械公司的总经理兼党委书记，就在前不久，他完成了一项"伟业"：把北方机械公司给变卖了。北方机械公司原来是一家军工企业，生产步枪、冲锋枪还有手榴弹、地雷等等那些已经落伍的战争器具。改革开放以后，推行军转民，刚开始经营情况很不错。他们专门照顾人的"两头"，用生产武器的精密设备生产橱柜、碗柜、电饭锅、高压锅等等厨房炊具，也生产大便池、小便池、浴盆等等卫生用具。军工企业产品过硬，无论是厨房用的还是厕所用的，在市场上都取得了相当程度的成功。
后来姜钧来了。他当了总经理兼党委书记，吃喝嫖赌全报销，一年到国外潇洒五六次，心思全都放在了花钱上，很快就把这个企业带进了沟里。几年下来，企业就成了烂摊子，产品因为质量差、款式老而被淘汰，利税成了负数，职工的工资也开始拖欠。
这个时候姜钧也开始紧张，好好一个企业让他给干成了这副德性，他估计自己的下场可能比企业也好不到哪去。就在他惶惶不可终日的时候，国家开始推行国企改革，破产、下岗、改制、重组、拍卖等手段，给北方机械这样的企业留了条后路。
北方机械公司瘦死的骆驼比马大，尽管摊子烂了，地皮、设备、设施，还有那块招牌仍然值钱，这就为姜钧杀出一条活路创造了条件。他利用国家推进国有企业改制的政策机遇，开始对北方机械厂进行美其名曰的"改制"。接下来的事情并不难办，上有政策支持，下有姜钧的高智商，他找了一家体己的审计公司，对北方机械厂清产核资，然后以极低的价格把这座国有工厂改制为私营控股企业，对外叫股份有限公司。
让姜钧没有想到的是，那家买入北方机械公司的私营业主居然相当有良心，买卖成交之后，不声不响地给姜钧提来一大提包现金。送走老板，姜钧清点了一下，整整200万。对于姜钧，这是意料之外的收获，原本他不过想给自己干垮一家国企找个借口、为自己寻个出路而已。没成想名利双收，不但个人得了丰厚之利，改制还成了新的政绩，报纸广播电视进行了充分的报道：北方机械公司在他的领导下，改制成功，一个濒临破产的老军工企业经过拍卖、重组变成了由私人控股的有限责任公司，重新焕发了勃勃生机。
这件事情让姜钧恍然大悟，作为国企的领导，想发大财，企业管理好并不是机遇，企业干垮了才是机遇。变卖了北方机械公司名利双收之后，姜钧已经知足了，本来想找个机关轻松愉快地混到退休，这个时候传来了南方集团要换总经理的喜讯，他立即雄心再起，开始动作。他知道，这又是一次机会，如果超过了50岁，按照国内的行情他也就成了废物，这一辈子也就到头了。
他把自己的想法跟小兄弟李天来说了，李天来二话没说第二天就给他抱来了10万元钱："姜哥，这是我的家底，你带到省城去，得活动，得有实实在在的东西才行。你没听人家说吗，又跑又送，提拔重用；光跑不送，原地不动；不跑不送，要你没用，得跑也得送。"
李天来原是北方机械公司的供销科科长，跟姜钧一向来往密切，姜钧认为他为人非常仗义，对自己忠心耿耿、两肋插刀。其实，李天来对所有领导都能表现出这么一副忠心耿耿情投意合的模样来。如果不是因为经济上有些不清不楚，跟社会上不三不四的人往来密切，而且风声闹得挺大，凭着在领导圈子里的人脉关系，李天来早就是供销处的处长了。
看到李天来抱来的10万元现金，姜钧假模假式地做出了谢绝的姿态："不行，这可不行，查出来我吃不了兜着走。"
李天来一句话就让他放心了："这是我借给你的，你不是我哥么？等你有了再还我。"
"我要是办成了，绝对忘不了你。"姜钧顺水推舟，收下了这笔活动经费。
李天来说了一句文绉绉的话："苟富贵毋相忘，如果真成了，姜哥把我带过去随便干点啥就成了。"
姜钧连连答应："没问题，没问题。"
其实，南方集团对姜钧来说，只不过是又一个赚钱的项目而已，凭他的资金实力，投资这个项目不敢说是小菜一碟，却也不是付不起钱。可是，既然李天来愿意投入，那就也给他一个投资的机会，卖了人情，自己也乐得省下10万元。姜钧又从自家的存款里提了20来万，加上李天来的10万元，30多万全部打到自己的信用卡里，斗志昂扬地来到了省国资委。
这场竞争极为激烈，狼多肉少斗争白热化，谋取这个职务的人明的暗的大有短兵相接你死我活的劲头。以姜钧的条件只能排在第六位，前面还有五个障碍。姜钧泡在省城鏖战一个多月，30多万已经耗费了28万。这是一个节点，姜钧已经开始权衡是不是继续加大投入，再努力一把的时候，事情居然办成了。一个月后，省国资委专门派了人事部王部长护送他直飞南方集团，随身带着由他接任南方集团代理总经理职务的任免文件。
坐在飞机上，姜钧恍若梦境，再一次回味起了省国资委主任汪玉麟接见他时那激动人心的一幕。
汪玉麟已经60岁了，但他偷偷改了年龄，硬是缩水了3年，档案年龄才57岁。这老男人格外注重仪表，天气挺热却依然西装革履，头发染得乌黑，看上去还是个半大老头，外表缩水了足足10岁。汪主任对姜钧非常热情，握手让座倒茶。姜钧的心里像揣着一只发情期的耗子，抓抓挠挠一刻也平静不下来，恨不得马上知道事情的结果。他跟汪主任其实挺熟——现在的下级跟上级领导没有不熟的，即便暂时不熟也得千方百计搞熟了才行，不搞熟了很难混。跟汪主任过去就熟，这也是他对这次竞争有点信心的基础。
"经过国资委党组讨论，报省委组织部批准，准备给你安排个新的工作岗位，今天我代表党组征求一下你个人的意见。"汪主任照例用这种官话跟他寒暄。其实，这种话是废话，本来就是他自己活动的，而且汪主任自己就接受了他20万的金卡，活动成功了，两个人心照不宣。可是，这种官话还是要说，这已经成了一种习惯。就像戏子说惯了戏词，平日里说话也喜欢念白一样。
"我服从组织分配，就是怕担子太重我的能力承担不了。"这种模棱两可的话进可以理解为同意上任，退可以理解为谢绝新职；既可以理解为谦虚，也可以理解为虚伪。这种场合下，在官场上混过几年的人都会这么说。汪玉麟显然已经听惯了，像没有听到一样只管顺着自己的思路往下说："情况是这样的，南方集团公司的领导班子要进行调整，原任的总经理黄智同志退下来了，人事部在我们系统内的几十家企业的几百个干部里反复筛选，经过党组讨论，决定让你去接这一摊子。南方集团你知道吧？"
姜钧是明白人，也是过来人，深知如今到国有企业当一把手意味着什么。谁当了国有企业一把手，谁就事实上控制了这部分国有资产的支配权，想发财想做官就都有了物质基础，这是人人梦寐以求的好事儿。想想，不费吹灰之力，成千上亿的资金就成了由你个人掌握的财产，这跟天上掉肉包子没有什么区别，而且是个超级大肉包子。别看那些国有企业的经理们天天叫喊收入低、责任大、担子重、太辛苦、付出和收获极不相称等等，可是真让他下台让位，那可就难了。尽管他的目标就是继续干国企一把手，可是经过激烈的竞争，这摊美差轻易如愿落到自己头上，还是让他有些不敢相信，南方集团总经理的职位竟然会这么便宜，才28万就能搞定？
当时，他进一步求证："您是说让我去滨海开发区的南方集团担任总经理？"
"对，总经理、法人代表兼党委书记，行政级别正厅级。"
虽然国家早就说企业没有行政级别了，可是国有大型企业的干部配备实际上还是对应行政级别的，他目前是正处级，如果到了南方集团就成了正厅级，一步跨越两个台阶。当官的人中，这么走运，能够"跨越式发展"的人，除了背景极深的高干子弟，别的人想都不要想。他再次疑惑，难以相信自己仅仅花了28万就能谋到这么好的差事，难不成经济危机已经蔓延到了官场，连官价都跳水了？他原来的计划投入是100万，随身携带的30万不过是探路费而已。如果可能性大，就进一步加大投入力度；如果可能性不大，30万白扔了换个人脉也值得。
他差点问出来，组织上为什么会在本系统成百上千的处级干部里选中了他，而他才花了那么点钱。话到嘴边他及时打住了，这样一问，汪玉麟一定会以为他心存讥讽，或者厌恶他直白无耻，他的任命随时出现变数是完全可能的。不管怎么说，一步跨越两个级别总是一件好事，而且是提拔到开发区公司任职，这是天大的好事儿，到手的桃子拱手让人这种蠢事他绝对不干。他极力控制着自己，不让自己的兴奋显露出来。做到这一点很难，但他从汪主任的表情看出来，自己做到了。
"怎么样？有没有什么意见？"
这种时候他哪里敢犹豫，这是机会，绝大多数人一辈子都得不到的机会。俗话说机会只给有准备的人，他属于时刻准备着的那种人，绝对不会失去这次机会，连忙说："没有意见，我尽力而为。"
汪主任说："你对南方集团了解吗？"
他说："我听说过这个企业，具体情况不了解。"
汪主任说："南方集团的具体情况我就不跟你多说了，免得你先入为主，影响你自己的判断。你去了以后多多了解情况，把情况摸深摸透，最重要的是要积极开展业务，创造良好的经济效益，现在不是都讲政绩吗？企业领... -->>
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