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是的,他下定决心从此以后要努力工作,争取在有限的生命里做出一些成绩来,男人如果在事业上不能小有成就,也枉费自己来到这个世界上走了一遭。现在的高明,心中对未来充满了信心。回到办公室后,高明才说原来是冯刚找他。
高明赶紧拿了纸笔,小跑了几步,来到了冯刚办公室的门前。高明平定了一下情绪,然后轻轻地敲了敲门,在听到“请进”的声音后,高明才小心翼翼地推门进去。
冯刚看到高明走进屋内,说道:“就等你来呢!”高明放眼望去,早有一些相关部门的领导等在那里。
高明找了一个角落的位置坐好。冯刚说:“要开人代会了,我召集大家过来,就是想就明年的工作,征求一下大家的意见,争取将政府工作报告弄得更完善些。”高明听到冯刚的讲话,认真地摊开纸笔,尽可能详细地记录着。
冯刚说:“不能否认的是,以前在我们的工作中还存在着一些不尽如人意的地方,尤其是观念的问题,我认为应该改变。以前我们一直以”老大“自居,凡事都想”我说得算“,这对经济社会的发展是绝对不利的。
我认为当前我们的各级政府都应该弱化管理职能,突出服务职能,千万不要什么事情都想插手,把着权力不放,这样下去的结果只能把自己逼进死胡同。
现在世界经济的一体化和全球化,已经不允许我们只在自己的小圈子里面看问题,你的经济发展软环境不好,客商们就不到你这里来投资,你的服务不到位,客商即使来你这里投资了,最终也会走掉。所以,我讲的服务可不是狭义意义上的服务。
而是基于那种切实想为客商解决问题,切实想要为我市的经济发展创造良好软环境的大服务观念,这种观念包括各职能部门绝对不能再吃、拿、卡、要,也包括我们要设身处地的为老百姓做点实实在在的事情。
所以,在下步工作中我建议要尽可能地突出一个”实“字,要少说多干,无论是定目标、定发展方向,都要符合实际,切忌假大浮夸,要坚决做到统筹兼顾,可持续发展
下面,请各位结合各自的工作,谈谈各自的看法,要多提好的建议。”冯刚说完,看了看高明,高明会意地点了点头。
在接下来的发言中,虽然十分踊跃,但是高明也看出了一些问题。这些部门的负责人都是丁日民在任时期提拔的干部,他们囿于丁日民的工作思路,提出来的建议和问题要么显得过于单薄,要么就根本不切合实际。有那么一两个干部虽然有些思想。
但是说话的时候也是小心谨慎,非常注意把握尺度,好像既不想否定了老市长,又不想得罪了新市长,一副官场老滑头的派头。
他们的发言不消说冯刚听得直皱眉头,就是高明记录起来都觉得没有意思,因为真正有价值的建议根本就没有几条。会后,冯刚把高明留了下来。
当房间里只剩下他们两个人的时候,冯刚从座位上站了起来,他拿起一包烟,递给高明一支,自己点着一支,深吸了一口,然后说道:“刚才的会议你看出什么问题没有?”
高明看了看冯刚,不知道他究竟有什么意图,于是试探性地问道:“什么问题?我没看出来,”冯刚说:“你觉得这些人说真话了么?或者说他们有说真话的能力么?”高明似乎略有醒悟,问道:“你是说我们的干部队伍有问题?”
冯刚掐灭了烟头,十分肯定地说道:“嗯,我们天河市要想发展经济,必须首先从干事的人入手,切实加强干部队伍的建设。”说完,冯刚掉过头来,对高明说道:“我会和书记建议,对一些重要部门的领导做些调整,你也下去帮我酝酿一个干部考核方案,今后我们要严格按照干部的工作实绩使用干部,决不能像以前那样”干与不干一个样,干好干坏一个样“了。
我们要建立能上能下的干部考核任用机制,靠机制管住干部。”说完,冯刚又将具体的考核办法与高明商量了一下,让他先拿出初稿,然后再提交常委会讨论。从冯刚的办公室出来,高明清晰地感觉到,原来冯刚终于要对干部开刀了。
高明对起草干部考核方案的事情并不是十分有把握,本来他想借口这是组织部门的事情推托掉。
但冯刚说,你先拿初稿吧,因为这种考核涉及经济工作比较多,组织部门也弄不大明白,回头我再征求他们的意见。
回来之后,一连几天高明都陷入了沉... -->>
是的,他下定决心从此以后要努力工作,争取在有限的生命里做出一些成绩来,男人如果在事业上不能小有成就,也枉费自己来到这个世界上走了一遭。现在的高明,心中对未来充满了信心。回到办公室后,高明才说原来是冯刚找他。
高明赶紧拿了纸笔,小跑了几步,来到了冯刚办公室的门前。高明平定了一下情绪,然后轻轻地敲了敲门,在听到“请进”的声音后,高明才小心翼翼地推门进去。
冯刚看到高明走进屋内,说道:“就等你来呢!”高明放眼望去,早有一些相关部门的领导等在那里。
高明找了一个角落的位置坐好。冯刚说:“要开人代会了,我召集大家过来,就是想就明年的工作,征求一下大家的意见,争取将政府工作报告弄得更完善些。”高明听到冯刚的讲话,认真地摊开纸笔,尽可能详细地记录着。
冯刚说:“不能否认的是,以前在我们的工作中还存在着一些不尽如人意的地方,尤其是观念的问题,我认为应该改变。以前我们一直以”老大“自居,凡事都想”我说得算“,这对经济社会的发展是绝对不利的。
我认为当前我们的各级政府都应该弱化管理职能,突出服务职能,千万不要什么事情都想插手,把着权力不放,这样下去的结果只能把自己逼进死胡同。
现在世界经济的一体化和全球化,已经不允许我们只在自己的小圈子里面看问题,你的经济发展软环境不好,客商们就不到你这里来投资,你的服务不到位,客商即使来你这里投资了,最终也会走掉。所以,我讲的服务可不是狭义意义上的服务。
而是基于那种切实想为客商解决问题,切实想要为我市的经济发展创造良好软环境的大服务观念,这种观念包括各职能部门绝对不能再吃、拿、卡、要,也包括我们要设身处地的为老百姓做点实实在在的事情。
所以,在下步工作中我建议要尽可能地突出一个”实“字,要少说多干,无论是定目标、定发展方向,都要符合实际,切忌假大浮夸,要坚决做到统筹兼顾,可持续发展
下面,请各位结合各自的工作,谈谈各自的看法,要多提好的建议。”冯刚说完,看了看高明,高明会意地点了点头。
在接下来的发言中,虽然十分踊跃,但是高明也看出了一些问题。这些部门的负责人都是丁日民在任时期提拔的干部,他们囿于丁日民的工作思路,提出来的建议和问题要么显得过于单薄,要么就根本不切合实际。有那么一两个干部虽然有些思想。
但是说话的时候也是小心谨慎,非常注意把握尺度,好像既不想否定了老市长,又不想得罪了新市长,一副官场老滑头的派头。
他们的发言不消说冯刚听得直皱眉头,就是高明记录起来都觉得没有意思,因为真正有价值的建议根本就没有几条。会后,冯刚把高明留了下来。
当房间里只剩下他们两个人的时候,冯刚从座位上站了起来,他拿起一包烟,递给高明一支,自己点着一支,深吸了一口,然后说道:“刚才的会议你看出什么问题没有?”
高明看了看冯刚,不知道他究竟有什么意图,于是试探性地问道:“什么问题?我没看出来,”冯刚说:“你觉得这些人说真话了么?或者说他们有说真话的能力么?”高明似乎略有醒悟,问道:“你是说我们的干部队伍有问题?”
冯刚掐灭了烟头,十分肯定地说道:“嗯,我们天河市要想发展经济,必须首先从干事的人入手,切实加强干部队伍的建设。”说完,冯刚掉过头来,对高明说道:“我会和书记建议,对一些重要部门的领导做些调整,你也下去帮我酝酿一个干部考核方案,今后我们要严格按照干部的工作实绩使用干部,决不能像以前那样”干与不干一个样,干好干坏一个样“了。
我们要建立能上能下的干部考核任用机制,靠机制管住干部。”说完,冯刚又将具体的考核办法与高明商量了一下,让他先拿出初稿,然后再提交常委会讨论。从冯刚的办公室出来,高明清晰地感觉到,原来冯刚终于要对干部开刀了。
高明对起草干部考核方案的事情并不是十分有把握,本来他想借口这是组织部门的事情推托掉。
但冯刚说,你先拿初稿吧,因为这种考核涉及经济工作比较多,组织部门也弄不大明白,回头我再征求他们的意见。
回来之后,一连几天高明都陷入了沉... -->>
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