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魏发达和刘世光都是196年出生，属虎的，也都是从农村出来的农家子弟。他们年龄一样，级别一样，也算是各被重用，身居要职。
但他们是两种类型的人。
魏发达一路走来是靠苦学，靠自己努力学习取得了一份金灿灿的学历：北京大学社会学研究生，而且他的导师是费孝通先生。毕业后是在国务院扶贫办公室工作，当了处长之后比刘世光稍早调过来的。
魏发达虽然出身名师名校，罩着学界泰斗的光环，但从他身上却丝毫看不到这些影子，他没有一点点书卷气。唯一可以和费孝通先生相通的，是他胖胖的身子。与儒雅之气恰恰相反，却见他喜欢抽烟喝酒，打牌会友。
他抽烟，号称每天一点。就是每天醒来后只须把第一支香烟点燃，随后就一支接一支续火，一直到晚上睡觉前最后一支。
他喝酒，是奉陪到底型。只要他在场，能喝的不能喝的，他都是一陪到底。这句话一是说明他特别能喝，客人酒量再大，他也能奉陪到底；二是说明他并不十分嗜酒，人家不想喝了，他也并不是死缠烂打。
他打牌，瘾头儿较大。确实不少人见过他周末晚上九、十点以后，应该是吃过饭了，带着几个朋友来办公室打牌，往往要打到次日凌晨，他也就躺倒一睡，省了一顿早饭，荒废一个上午。
他喜欢交友，确实是三教九流，五行八作，天下英雄，尽入彀中。每日里进进出出，迎来送往，一派繁忙景象。
陶砚瓦也很欣赏魏发达，感觉这小子也是个人物。
初识魏发达，是在程秉祺主持的一个业务会上，地点在怀柔的宽沟。陶砚瓦作为后勤保障负责人与会，安排妥当之后，就想转转院子里的水，爬爬院子里的山，放松放松。刚要出门，被魏发达叫住了，说：你做了很长时间的业务处长，请你参加我们司的会，一块研讨研讨吧。
陶砚瓦说：我那是老皇历了，你们司开会，我就不参加了。
“是我请你参加！”魏发达把“请”字说得很重。
陶砚瓦不怕天，不怕地，就怕别人客气。魏发达这一请，他就不好意思拒绝了。
陶砚瓦参加的这个会，是“大会套小会”里的“小会”。大会是由程秉祺主持的，这个小会则由魏发达主持，研究明天上午大会上程秉祺要讲哪几个问题。出席的人只有他们司里几个处长。主题是研究怎么调动专家学者的积极性，多出好的成果。几个处长都认真发言，讲得很热闹。比较集中的意见是要对专家学者加强管理，建立激励机制，每年考核评比，贡献大的给予奖励。
陶砚瓦一直在听，他不想过多参与。
但魏发达却一定请他发言。陶砚瓦过意不去，只好讲了几句。大意是专家学者身份特殊，不同于我们机关公务员，怎么考核他们，怎么量化他们的工作，怎么建立激励机制，一定要稳妥。否则可能会有反弹，甚至产生后续效应。
陶砚瓦讲得很含糊，很软。他的身份也只允许他讲到这个程度。魏发达听了，说要重视这条意见，把关于这个问题的表述再抠细一点，再婉转一点。
没想到第二天会上，程秉祺刚讲完，专家学者们就开了锅。他们纷纷质疑、反对这个“激励机制”，有的越说越激动，甚至有个老专家还说了气话：如果一定要搞这个激励机制，他就回家抱孙子去了。程秉祺当即表示，目前这个想法仅仅是一个初步的，粗糙的设想，还要多听取意见，反复研究。总之出发点是调动大家的积极性，为大家做好服务。
魏发达当天就对陶砚瓦说：你老兄真不愧是个老业务，还是你对他们的路子吃得比较透。那次会议最后形成一个纪要，最后的稿子付印前，魏发达一定要让陶砚瓦帮着改一遍，他则去和几个处长打牌。陶砚瓦见他真诚，又盛情难却，也就不再客气，提笔就改，下笔也比较大胆。改完之后送到魏发达屋里，魏发达一只手举着手里的牌，另一只手把烟从嘴里取出来说：放那儿吧，坐下来两把？
可知此人之率真和不拘小节。
这件事儿给陶砚瓦留下极深印象。（未完待续）
魏发达和刘世光都是196年出生，属虎的，也都是从农村出来的农家子弟。他们年龄一样，级别一样，也算是各被重用，身居要职。
但他们是两种类型的人。
魏发达一路走来是靠苦学，靠自己努力学习取得了一份金灿灿的学历：北京大学社会学研究生，而且他的导师是费孝通先生。毕业后是在国务院扶贫办公室工作，当了处长之后比刘世光稍早调过来的。
魏发达虽然出身名师名校，罩着学界泰斗的光环，但从他身上却丝毫看不到这些影子，他没有一点点书卷气。唯一可以和费孝通先生相通的，是他胖胖的身子。与儒雅之气恰恰相反，却见他喜欢抽烟喝酒，打牌会友。
他抽烟，号称每天一点。就是每天醒来后只须把第一支香烟点燃，随后就一支接一支续火，一直到晚上睡觉前最后一支。
他喝酒，是奉陪到底型。只要他在场，能喝的不能喝的，他都是一陪到底。这句话一是说明他特别能喝，客人酒量再大，他也能奉陪到底；二是说明他并不十分嗜酒，人家不想喝了，他也并不是死缠烂打。
他打牌，瘾头儿较大。确实不少人见过他周末晚上九、十点以后，应该是吃过饭了，带着几个朋友来办公室打牌，往往要打到次日凌晨，他也就躺倒一睡，省了一顿早饭，荒废一个上午。
他喜欢交友，确实是三教九流，五行八作，天下英雄，尽入彀中。每日里进进出出，迎来送往，一派繁忙景象。
陶砚瓦也很欣赏魏发达，感觉这小子也是个人物。
初识魏发达，是在程秉祺主持的一个业务会上，地点在怀柔的宽沟。陶砚瓦作为后勤保障负责人与会，安排妥当之后，就想转转院子里的水，爬爬院子里的山，放松放松。刚要出门，被魏发达叫住了，说：你做了很长时间的业务处长，请你参加我们司的会，一块研讨研讨吧。
陶砚瓦说：我那是老皇历了，你们司开会，我就不参加了。
“是我请你参加！”魏发达把“请”字说得很重。
陶砚瓦不怕天，不怕地，就怕别人客气。魏发达这一请，他就不好意思拒绝了。
陶砚瓦参加的这个会，是“大会套小会”里的“小会”。大会是由程秉祺主持的，这个小会则由魏发达主持，研究明天上午大会上程秉祺要讲哪几个问题。出席的人只有他们司里几个处长。主题是研究怎么调动专家学者的积极性，多出好的成果。几个处长都认真发言，讲得很热闹。比较集中的意见是要对专家学者加强管理，建立激励机制，每年考核评比，贡献大的给予奖励。
陶砚瓦一直在听，他不想过多参与。
但魏发达却一定请他发言。陶砚瓦过意不去，只好讲了几句。大意是专家学者身份特殊，不同于我们机关公务员，怎么考核他们，怎么量化他们的工作，怎么建立激励机制，一定要稳妥。否则可能会有反弹，甚至产生后续效应。
陶砚瓦讲得很含糊，很软。他的身份也只允许他讲到这个程度。魏发达听了，说要重视这条意见，把关于这个问题的表述再抠细一点，再婉转一点。
没想到第二天会上，程秉祺刚讲完，专家学者们就开了锅。他们纷纷质疑、反对这个“激励机制”，有的越说越激动，甚至有个老专家还说了气话：如果一定要搞这个激励机制，他就回家抱孙子去了。程秉祺当即表示，目前这个想法仅仅是一个初步的，粗糙的设想，还要多听取意见，反复研究。总之出发点是调动大家的积极性，为大家做好服务。
魏发达当天就对陶砚瓦说：你老兄真不愧是个老业务，还是你对他们的路子吃得比较透。那次会议最后形成一个纪要，最后的稿子付印前，魏发达一定要让陶砚瓦帮着改一遍，他则去和几个处长打牌。陶砚瓦见他真诚，又盛情难却，也就不再客气，提笔就改，下笔也比较大胆。改完之后送到魏发达屋里，魏发达一只手举着手里的牌，另一只手把烟从嘴里取出来说：放那儿吧，坐下来两把？
可知此人之率真和不拘小节。
这件事儿给陶砚瓦留下极深印象。（未完待续）