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现实并不以人的意志为转移，赵刚回到一楼的筹建办公室，看到武志军也坐在椅子上，赵刚心中念头转了几圈，大概猜到是怎么回事。
严秀秀和方伟看到赵刚回来，都站起来和赵刚打招呼：“赵所。”
武志军看到严秀秀和方伟都站起来恭敬的打招呼，他嘴角动了动，但最终只是用他自己才听得见的声音嘟哝一声。但是赵刚回来后，武志军的坐姿开始收缩，双腿也下意识的并直，肩部偶尔不自然的抖动，这说明了武志军的内心也在纠结矛盾和紧张不安。
赵刚发现这个小细节，面上依然笑着说道：“今天是西山镇劳动所各位同志的第一次见面，我提议中午喝点酒庆祝一下。秀秀，房间定好没有。”
这次赵刚再提中午一起吃饭的事情，武志军就识相的没有再提反对意见。
严秀秀道：“赵所，我已经在重庆火锅店定了包房。”
赵刚又问道：“我们这里有四个人，包厢够坐的吧。”
方伟和严秀秀都有点诧异的看了下武志军，不过严秀秀还是说道：“包厢是7人的，4个人肯定够坐。”
其实赵刚上次去过重庆火锅店，知道那里的包厢足够大。赵刚故意这样说，就是让武志军听到，自己依然还是把他算在西山镇劳动所的一员。
武志军虽然是个刺头，这并不傻，赵刚这句话的含义也听得懂，武志军的神情开始不自在，浑身也有点燥热。
赵刚余光瞟到武志军不自在的表情，心里一晒。看了看时间上午11点，说道：“那就收拾下，大家一起出去吧。”
从这里就看出赵刚作为一个集体的领导，做人处世的原则了。因为在有刺头先挑衅的情况下，一般领导有三种不同的处理方法：
第一种是故意不搭理这个刺头，然后拉起单位的其他人一起孤立这个刺头，作为单位的领导，要想孤立一个人轻而易举，只要在行为和态度上稍微表露一点痕迹，在人类趋利避害天性的作用下，自然就不会有其他人敢和刺头走近。这种领导虽然不会断了刺头的工资（因为工资可能是国家发放的，领导想断也断不了），但能一直孤立到这个刺头自我放逐成为老油条，业务科科长袁年军对梁宝贵就是这种态度，不过梁宝贵是先变成老油条，然后再被袁年军孤立的。
第二种就比较激烈，可能领导看不惯这种刺头的做法，但暂时又调离不了这个刺头，于是每每见到刺头都会大声训斥,如果遇到脾气火爆的刺头，甚至会和领导对骂甚至大打出手，这是比较不理智的做法了。
第三种就是赵刚这样的，首先从大局出发保持集体的凝聚力和整体形象，其次在有理有据的情况下，温水煮青蛙似的慢慢把刺头的硬毛一根根拔掉。
就比如武志军上午在赵刚已经提前定调子聚餐的情况还公然要请假，赵刚既没有生气吵架也没有冷漠甩手，而是正大光明的要求武志军写请假条，这种堂而皇之的阳谋理由，武志军要不拒绝一甩袖子走人，要不硬着头皮写请假条。但武志军要是敢真的一甩袖子走人，那武商的面子都不管用，马平一定会把武志军弄走。
原因是，如果武志军仅仅“态度上不服从赵刚”这个理由，马平可能也会觉得是赵刚太过年轻的理由，甚至会各打五十大板就放过，但一旦能具体到“上班第一天随意请假，蔑视公务员法律法规”，这就不仅是态度上的问题，而是犯错并且有真凭实据的事实。
所以武志军考虑再三没敢一甩袖子直接走人，而是硬着头皮写了请假条，结果才发现这样做是把柄送出去了，自己到了骑虎难下的境地。
好在赵刚好像忘记了上午的事一样，言笑晏晏的邀请所有人去吃饭，这让武志军又有了想法：赵刚这个副所长到底还是太过年轻，都不敢得罪关系户。
重庆火锅店在西山镇算是特色餐馆之一，老板娘很有风韵，还有一副川妹子的泼辣性格，所以生意很好，赵刚走进餐馆就看见各个桌上一大片热腾腾的火锅。
劳动所四个人走进包厢，赵刚毫不犹豫坐上主位，严秀秀是女性在饭桌上有特权，也自然而然的坐到赵刚旁边，方伟和武志军都看了下赵刚旁边的另一个位置。方伟在办公室锻炼过，心里想法虽然多但是脸皮相对比较薄，方伟下意识就犹豫了一下，但武志军在方伟犹豫的一瞬间就坐到... -->>
现实并不以人的意志为转移，赵刚回到一楼的筹建办公室，看到武志军也坐在椅子上，赵刚心中念头转了几圈，大概猜到是怎么回事。
严秀秀和方伟看到赵刚回来，都站起来和赵刚打招呼：“赵所。”
武志军看到严秀秀和方伟都站起来恭敬的打招呼，他嘴角动了动，但最终只是用他自己才听得见的声音嘟哝一声。但是赵刚回来后，武志军的坐姿开始收缩，双腿也下意识的并直，肩部偶尔不自然的抖动，这说明了武志军的内心也在纠结矛盾和紧张不安。
赵刚发现这个小细节，面上依然笑着说道：“今天是西山镇劳动所各位同志的第一次见面，我提议中午喝点酒庆祝一下。秀秀，房间定好没有。”
这次赵刚再提中午一起吃饭的事情，武志军就识相的没有再提反对意见。
严秀秀道：“赵所，我已经在重庆火锅店定了包房。”
赵刚又问道：“我们这里有四个人，包厢够坐的吧。”
方伟和严秀秀都有点诧异的看了下武志军，不过严秀秀还是说道：“包厢是7人的，4个人肯定够坐。”
其实赵刚上次去过重庆火锅店，知道那里的包厢足够大。赵刚故意这样说，就是让武志军听到，自己依然还是把他算在西山镇劳动所的一员。
武志军虽然是个刺头，这并不傻，赵刚这句话的含义也听得懂，武志军的神情开始不自在，浑身也有点燥热。
赵刚余光瞟到武志军不自在的表情，心里一晒。看了看时间上午11点，说道：“那就收拾下，大家一起出去吧。”
从这里就看出赵刚作为一个集体的领导，做人处世的原则了。因为在有刺头先挑衅的情况下，一般领导有三种不同的处理方法：
第一种是故意不搭理这个刺头，然后拉起单位的其他人一起孤立这个刺头，作为单位的领导，要想孤立一个人轻而易举，只要在行为和态度上稍微表露一点痕迹，在人类趋利避害天性的作用下，自然就不会有其他人敢和刺头走近。这种领导虽然不会断了刺头的工资（因为工资可能是国家发放的，领导想断也断不了），但能一直孤立到这个刺头自我放逐成为老油条，业务科科长袁年军对梁宝贵就是这种态度，不过梁宝贵是先变成老油条，然后再被袁年军孤立的。
第二种就比较激烈，可能领导看不惯这种刺头的做法，但暂时又调离不了这个刺头，于是每每见到刺头都会大声训斥,如果遇到脾气火爆的刺头，甚至会和领导对骂甚至大打出手，这是比较不理智的做法了。
第三种就是赵刚这样的，首先从大局出发保持集体的凝聚力和整体形象，其次在有理有据的情况下，温水煮青蛙似的慢慢把刺头的硬毛一根根拔掉。
就比如武志军上午在赵刚已经提前定调子聚餐的情况还公然要请假，赵刚既没有生气吵架也没有冷漠甩手，而是正大光明的要求武志军写请假条，这种堂而皇之的阳谋理由，武志军要不拒绝一甩袖子走人，要不硬着头皮写请假条。但武志军要是敢真的一甩袖子走人，那武商的面子都不管用，马平一定会把武志军弄走。
原因是，如果武志军仅仅“态度上不服从赵刚”这个理由，马平可能也会觉得是赵刚太过年轻的理由，甚至会各打五十大板就放过，但一旦能具体到“上班第一天随意请假，蔑视公务员法律法规”，这就不仅是态度上的问题，而是犯错并且有真凭实据的事实。
所以武志军考虑再三没敢一甩袖子直接走人，而是硬着头皮写了请假条，结果才发现这样做是把柄送出去了，自己到了骑虎难下的境地。
好在赵刚好像忘记了上午的事一样，言笑晏晏的邀请所有人去吃饭，这让武志军又有了想法：赵刚这个副所长到底还是太过年轻，都不敢得罪关系户。
重庆火锅店在西山镇算是特色餐馆之一，老板娘很有风韵，还有一副川妹子的泼辣性格，所以生意很好，赵刚走进餐馆就看见各个桌上一大片热腾腾的火锅。
劳动所四个人走进包厢，赵刚毫不犹豫坐上主位，严秀秀是女性在饭桌上有特权，也自然而然的坐到赵刚旁边，方伟和武志军都看了下赵刚旁边的另一个位置。方伟在办公室锻炼过，心里想法虽然多但是脸皮相对比较薄，方伟下意识就犹豫了一下，但武志军在方伟犹豫的一瞬间就坐到... -->>
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