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第50章人生感悟
苟益桥虽然想出了把寇孙拯和时万勇从调查组中调整出来的办法，并且也征得了市委书记的同意，但真要实施，却遇到了他无法回避的问题。寇孙拯和时万勇都是市公安局的干部，要从市公安局提拔干部，市公安局是绕不过的，而池长才作为市公安局局长、党委书记，是必经之人。如果池长才不同意，苟益桥尽管是市委班子成员，但也没有办法。
想到此事必须得经过池长才，苟益桥还是觉得颇感难办。倒不是担心池长才抵触不干，而是怕自己一下子从市公安局调两个人走，并且这两个人又都是王未明车祸案调查组的成员，担心池长才的怀疑。当然，也可以一个一个地调整，但调整了一个人，另外一个人还是在调查组里面，并且时间也会拉得比较长，这对自己来讲，不是好事，毕竟夜长梦多。
想来想去，苟益桥觉得唯一稳妥的办法就是一个一个地动，这样，至少短时间内不会引起其他人特别是不会引起池长才的怀疑。
但两个人中先调整谁又成了问题。从目前对车祸调查的实际情况来看，应该先把寇孙拯调整出来。但要调整寇孙拯，就必须通过组织部。寇孙拯已经是正科级干部了，要提拔，就只能是到副县级位置上，这必须是组织部做的。自己虽然已经给市委书记谭无忌汇报，谭无忌也同意，但提拔副县级干部要走的程序比较繁琐，并且时间节点也不是自己能够把握的。如果先让时万勇离开调查组，但时万勇现在在调查组里的作用又远不如寇孙拯在调查组里的作用。
苟益桥现在在内心里真正是十万分、千万分后悔，但开弓没有回头箭，现在走到这一步，已经没有任何退路可走了，只有想办法在自己的职权范围内把问题尽可能地往后推，往下压。
现在既然已经走到了这一步，也就只好继续往下走了。
按照谭无忌要自己主动与市委组织部和秦有益先沟通的要求，苟益桥也就想着先和姜新生沟通，征得姜新生同意后，再去和秦有益沟通。
在市委班子成员中，组织部长姜新生的工作相对要单纯一些，外出的时间也相对要少一些。除了到县区调研，或者是县区或部门有干部调整，需要组织部长出面去宣布的时间外，姜新生基本上都在办公室。
由于姜新生是从省委组织部调到丽春来担任市委常委、组织部长的，到丽春之前是省委组织部干部三处处长，他在省委组织部从一般干部一直干到处长岗位，一共干了将近十年时间，到省委组织部之前也是在西原省绿州市委组织部工作。到现在为止，姜新生的工作经历非常简单，就一直在组织系统。因此，他除了对组织工作熟悉外，对其他工作并不熟悉。三年多时间以前和王未明差不多先后到丽春。到丽春后，谭无忌根据姜新生的个人经历，除了直接负责组织工作，分管市委党委、机关工委和市委老干部局的工作外，就没有让他分管其他工作。
由于姜新生一直在组织系统工作，养成了一种非常严谨、细致的工作作风，对组织部内部的管理也非常严格，尽管从上到下都一直在讲要破除组织工作的神秘感，创建开放的组织工作系统，但姜新生对丽春组织部的管理和要求，仍然是非常保守的那种。为了确保组织工作特别是干部工作不跑风漏气，他甚至明确要求组织部内部的同志科室与科室之间不得无缘无故串门摆龙门阵。因为姜新生的这种近乎于苛刻、古板的管理，让人感到有些不可思议。组织部门内部也在这种近乎苛刻的管理下显得死气沉沉，毫无生机。组织部的每一个人，无论是年龄大的还是年龄小的，在别人面前都显得不苟言笑，老气横秋，让人弄不清他们的任何情绪，感觉在他们身上充满了神秘感。
不过，虽然管得很严，但在关心组织部职工的成长进步上，姜新生也是毫不含糊，只要有合适的职位，组织部内部有符合条件的人选，姜新生都会毫不顾忌其在领导特别是书记面前推荐，把他认为符合条件的组织部干部推到相应的位置上去。姜新生到丽春三年多时间，市委组织部就提拔了七八个干部到县区或者市级部门的领导岗位上去。
当然，能够做到这一点，同样是因为姜新生对组织部内部严格管理的结果。因为有姜新生的严格管理和要求，在工作上也就做得突出、优秀，只要是省上要评比、交流的工作，肯定都会有丽春市的份。这可是丽春市好几任组织部长都没有做到的。也因此，其他干部包括市委、市政府领导都不敢拿自己或者自己分管的部门和组织部相比。也正因为这样... -->>
第50章人生感悟
苟益桥虽然想出了把寇孙拯和时万勇从调查组中调整出来的办法，并且也征得了市委书记的同意，但真要实施，却遇到了他无法回避的问题。寇孙拯和时万勇都是市公安局的干部，要从市公安局提拔干部，市公安局是绕不过的，而池长才作为市公安局局长、党委书记，是必经之人。如果池长才不同意，苟益桥尽管是市委班子成员，但也没有办法。
想到此事必须得经过池长才，苟益桥还是觉得颇感难办。倒不是担心池长才抵触不干，而是怕自己一下子从市公安局调两个人走，并且这两个人又都是王未明车祸案调查组的成员，担心池长才的怀疑。当然，也可以一个一个地调整，但调整了一个人，另外一个人还是在调查组里面，并且时间也会拉得比较长，这对自己来讲，不是好事，毕竟夜长梦多。
想来想去，苟益桥觉得唯一稳妥的办法就是一个一个地动，这样，至少短时间内不会引起其他人特别是不会引起池长才的怀疑。
但两个人中先调整谁又成了问题。从目前对车祸调查的实际情况来看，应该先把寇孙拯调整出来。但要调整寇孙拯，就必须通过组织部。寇孙拯已经是正科级干部了，要提拔，就只能是到副县级位置上，这必须是组织部做的。自己虽然已经给市委书记谭无忌汇报，谭无忌也同意，但提拔副县级干部要走的程序比较繁琐，并且时间节点也不是自己能够把握的。如果先让时万勇离开调查组，但时万勇现在在调查组里的作用又远不如寇孙拯在调查组里的作用。
苟益桥现在在内心里真正是十万分、千万分后悔，但开弓没有回头箭，现在走到这一步，已经没有任何退路可走了，只有想办法在自己的职权范围内把问题尽可能地往后推，往下压。
现在既然已经走到了这一步，也就只好继续往下走了。
按照谭无忌要自己主动与市委组织部和秦有益先沟通的要求，苟益桥也就想着先和姜新生沟通，征得姜新生同意后，再去和秦有益沟通。
在市委班子成员中，组织部长姜新生的工作相对要单纯一些，外出的时间也相对要少一些。除了到县区调研，或者是县区或部门有干部调整，需要组织部长出面去宣布的时间外，姜新生基本上都在办公室。
由于姜新生是从省委组织部调到丽春来担任市委常委、组织部长的，到丽春之前是省委组织部干部三处处长，他在省委组织部从一般干部一直干到处长岗位，一共干了将近十年时间，到省委组织部之前也是在西原省绿州市委组织部工作。到现在为止，姜新生的工作经历非常简单，就一直在组织系统。因此，他除了对组织工作熟悉外，对其他工作并不熟悉。三年多时间以前和王未明差不多先后到丽春。到丽春后，谭无忌根据姜新生的个人经历，除了直接负责组织工作，分管市委党委、机关工委和市委老干部局的工作外，就没有让他分管其他工作。
由于姜新生一直在组织系统工作，养成了一种非常严谨、细致的工作作风，对组织部内部的管理也非常严格，尽管从上到下都一直在讲要破除组织工作的神秘感，创建开放的组织工作系统，但姜新生对丽春组织部的管理和要求，仍然是非常保守的那种。为了确保组织工作特别是干部工作不跑风漏气，他甚至明确要求组织部内部的同志科室与科室之间不得无缘无故串门摆龙门阵。因为姜新生的这种近乎于苛刻、古板的管理，让人感到有些不可思议。组织部门内部也在这种近乎苛刻的管理下显得死气沉沉，毫无生机。组织部的每一个人，无论是年龄大的还是年龄小的，在别人面前都显得不苟言笑，老气横秋，让人弄不清他们的任何情绪，感觉在他们身上充满了神秘感。
不过，虽然管得很严，但在关心组织部职工的成长进步上，姜新生也是毫不含糊，只要有合适的职位，组织部内部有符合条件的人选，姜新生都会毫不顾忌其在领导特别是书记面前推荐，把他认为符合条件的组织部干部推到相应的位置上去。姜新生到丽春三年多时间，市委组织部就提拔了七八个干部到县区或者市级部门的领导岗位上去。
当然，能够做到这一点，同样是因为姜新生对组织部内部严格管理的结果。因为有姜新生的严格管理和要求，在工作上也就做得突出、优秀，只要是省上要评比、交流的工作，肯定都会有丽春市的份。这可是丽春市好几任组织部长都没有做到的。也因此，其他干部包括市委、市政府领导都不敢拿自己或者自己分管的部门和组织部相比。也正因为这样... -->>
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