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例，许振鸣特别重视机床接地这块的技术参数。
想到这里，他表情严肃的说：“吴师傅！机床接地电阻不能超过7欧姆！”
“机床基础都已经浇筑好了，这该怎么办啊！”老吴闻言，一脸苦相的说着话。
马季民见自己的徒孙这么重视接地这一块，肯定要支持他。这种时候，他是不可能和自己的徒孙加老板唱反调的。再说了，私营企业的老板嘴大，正反都有理的！他没有提出反对意见。可是，他一时也没有好办法！
“这样吧！用电锤装上开孔器，在机床基础上重新钻深孔，把长螺杆当成接地柱预埋下去！”
见电工老吴没有好办法来处理机床接地的事情，许振鸣只能用土办法来解决这件事了。
这要是德国人的机床安装技师，一定会要求把浇筑好的机床基础扒掉重来。这一点，许振鸣是领教过德国人办事严谨的滋味。
这次机床基础的浇筑虽然还不是很完美，也只能这么办了！
一鸣公司技工的理论水平和理念还没有培养起来，只能慢慢来！
想到这里，许振鸣微微一笑：“师公！要麻烦你多费心了，咱们这次安装机床后，可能会用很多年，所以一定要严格要求下面的工人！”
闻言后，马季民倒是有点不好意思了。他立即安排一位老师傅，带着几名青年职工开始重新预埋接地柱。
好在，除了这几件不如意的地方，整个机床基础浇筑的工程还算不错。整改一下，明天的白班就能正式安装机床了。
见情况还算不错，许振鸣轻松了许多。他面带笑容的来到重型厂房和轻型厂房之间连接处。
这两排厂房之间，有一个宽宽的过道，大约有一千多平方。许振鸣准备给过道安装一个阳光棚的房顶，把过道也变成厂房来使用。
孙主任正带领着一帮青年职工们在焊接阳光棚的钢构支架。孙主任名叫孙子良，现在被许振鸣聘用为红河乡农机厂的副厂长。他正领着几个青年职工在过道的西头烧电焊，东头这边也有几个青年职工在干活。
一开始，许振鸣的心情还不错。当看到这帮正在干活的青年职工们，他不禁脸色阴沉了下来。
原来，这些职工都没有戴安全帽、没绑安全绳、还嘴里叼着香烟在干活。
在后来的工地上，这种场景比比皆是。焊钢构的电焊工们都喜欢叼着烟干活，安全帽和安全绳可能会做个样子装备一下，糊弄工程现场的监理。
可是，许振鸣却不想一鸣公司的员工也这样！
他从事工厂管理很多年，碰到过太多的工伤事故！
有的机床工一边操着机床一边玩手机，头颅都被机床削去的人有很多；有的装配钳工一边吸烟一边加热工件，引发油箱失火，自己被烧伤的人也有许多……总之，干工作就要专心，不能分神！否则会引发事故！
过道东头脚手架上几名青年职工的行为，就是违反了一鸣公司的内部安全生产管理规范！想到这里，许振鸣走到过道西头的脚手架旁大声喊：“孙厂长，你先停一下！我有事情要和你商量一下！”
孙子良闻言很诧异。他放下手中的焊把钳，摘下保护面罩。这个老头是实在人，喜欢干活不偷懒。他来到许振鸣身旁小声问：“小许老板，你找我有事？”
“孙厂长！工人们这么多，你和马厂长都要脱产，做好生产管理就行了！”许振鸣微笑着说着话，没有开门见山的让孙子良难堪。
孙子良却摇了摇头：“不干活哪行！我也不好意思拿你的工资啊！”
“孙厂长！你只要把我制定的内部管理规定执行下去，比直接参加劳动创造的价值还要高！你看看，他们这些人都没戴安全帽，高空作业没绑安全带，一边干活一边抽烟。这要是掉下一个人来，我可就赔不起啊！职工万一残废了，一辈子都受罪！”
许振鸣说话的语气很温和，话也不重，却非常有道理。
孙子良听了后，顿时满脸通红。他立即把现在所有职工都喊来，当众按照厂规要处罚那几名青年职工。
“为啥要罚款？我这是为了抢进度才没下来抽烟的！”
“这个脚手架不高，不属于高空作业，可以不绑安全带！”
“我把安全帽放在脚手架上了，戴安全帽影响工作效率！我是为了公司好，凭啥要罚款？”
听到要罚款后，这帮青年职工不干了，都大声嚷嚷起来。
他们都在狡辩着，各自说出自己的理由。主要目的还是不愿接受处罚，怕损失经济利益！
看到这种情况，孙子良气得脸色铁青，准备要破口大骂。
这年头的职工主人翁的意识还是挺高的，没有经历大工业时代的洗礼，棱角还没被磨平；也没经历过大创业时代的影响，动不动就要回家创业。
所以，这些人并不好管理！
想到这里，许振鸣安慰了一下身旁的孙子良，然后表情严肃的说：“你们还是仔细看一看劳动合同吧！上面有一条：屡次违反厂纪的员工，一鸣公司有权开除！”
看到自己的老板出来说话了，这些违反厂规的员工们声音低了许多。他们其实都知道试用期的劳动合同。不过，他们认为自己曾经是正式职工，一鸣公司不敢开除自己。听到许振鸣这么一说，他们有些心慌了。
“许总！我们加班加点的干，不偷懒，是为了公司好，也不是故意要违反厂规的！”
他们还在小声狡辩着。
“错了！你们不是为了我挣钱，而是为了自己在挣钱！按照规定，公司不会少你们一分钱的超产奖励！也会按照规定对你们进行处罚！所有的罚款将会用于职工福利，公司不会扣留一分钱！《员工手册》上写得清清楚楚，你们回去好好看看！”
许振鸣打破他们的妄想，告诉这些人要遵守厂规厂纪。否则，要么被处罚，要么被开除！
目前来说，一鸣公司薪资的水平已经超过附近的纺织企业。这一点让来厂里上班的职工们舍不得离开！
想到这里，这些违反劳动纪律的青年职工们都脸色微红的低下头！看样子，他们已经后悔了！
“你们愿不愿接受处罚？愿不愿接受孙厂长的领导？”
看到这种情况，许振鸣提高了声音问他们。
“愿意！其他人不知道，反正我愿意！”
这些人都小声嘀咕着。
许振鸣没有越殂代疱，帮助孙子良做出处罚决定。这样会损害孙子良的威信！他和孙子良打了个招呼就离开，朝员工宿舍楼走去。
例，许振鸣特别重视机床接地这块的技术参数。
想到这里，他表情严肃的说：“吴师傅！机床接地电阻不能超过7欧姆！”
“机床基础都已经浇筑好了，这该怎么办啊！”老吴闻言，一脸苦相的说着话。
马季民见自己的徒孙这么重视接地这一块，肯定要支持他。这种时候，他是不可能和自己的徒孙加老板唱反调的。再说了，私营企业的老板嘴大，正反都有理的！他没有提出反对意见。可是，他一时也没有好办法！
“这样吧！用电锤装上开孔器，在机床基础上重新钻深孔，把长螺杆当成接地柱预埋下去！”
见电工老吴没有好办法来处理机床接地的事情，许振鸣只能用土办法来解决这件事了。
这要是德国人的机床安装技师，一定会要求把浇筑好的机床基础扒掉重来。这一点，许振鸣是领教过德国人办事严谨的滋味。
这次机床基础的浇筑虽然还不是很完美，也只能这么办了！
一鸣公司技工的理论水平和理念还没有培养起来，只能慢慢来！
想到这里，许振鸣微微一笑：“师公！要麻烦你多费心了，咱们这次安装机床后，可能会用很多年，所以一定要严格要求下面的工人！”
闻言后，马季民倒是有点不好意思了。他立即安排一位老师傅，带着几名青年职工开始重新预埋接地柱。
好在，除了这几件不如意的地方，整个机床基础浇筑的工程还算不错。整改一下，明天的白班就能正式安装机床了。
见情况还算不错，许振鸣轻松了许多。他面带笑容的来到重型厂房和轻型厂房之间连接处。
这两排厂房之间，有一个宽宽的过道，大约有一千多平方。许振鸣准备给过道安装一个阳光棚的房顶，把过道也变成厂房来使用。
孙主任正带领着一帮青年职工们在焊接阳光棚的钢构支架。孙主任名叫孙子良，现在被许振鸣聘用为红河乡农机厂的副厂长。他正领着几个青年职工在过道的西头烧电焊，东头这边也有几个青年职工在干活。
一开始，许振鸣的心情还不错。当看到这帮正在干活的青年职工们，他不禁脸色阴沉了下来。
原来，这些职工都没有戴安全帽、没绑安全绳、还嘴里叼着香烟在干活。
在后来的工地上，这种场景比比皆是。焊钢构的电焊工们都喜欢叼着烟干活，安全帽和安全绳可能会做个样子装备一下，糊弄工程现场的监理。
可是，许振鸣却不想一鸣公司的员工也这样！
他从事工厂管理很多年，碰到过太多的工伤事故！
有的机床工一边操着机床一边玩手机，头颅都被机床削去的人有很多；有的装配钳工一边吸烟一边加热工件，引发油箱失火，自己被烧伤的人也有许多……总之，干工作就要专心，不能分神！否则会引发事故！
过道东头脚手架上几名青年职工的行为，就是违反了一鸣公司的内部安全生产管理规范！想到这里，许振鸣走到过道西头的脚手架旁大声喊：“孙厂长，你先停一下！我有事情要和你商量一下！”
孙子良闻言很诧异。他放下手中的焊把钳，摘下保护面罩。这个老头是实在人，喜欢干活不偷懒。他来到许振鸣身旁小声问：“小许老板，你找我有事？”
“孙厂长！工人们这么多，你和马厂长都要脱产，做好生产管理就行了！”许振鸣微笑着说着话，没有开门见山的让孙子良难堪。
孙子良却摇了摇头：“不干活哪行！我也不好意思拿你的工资啊！”
“孙厂长！你只要把我制定的内部管理规定执行下去，比直接参加劳动创造的价值还要高！你看看，他们这些人都没戴安全帽，高空作业没绑安全带，一边干活一边抽烟。这要是掉下一个人来，我可就赔不起啊！职工万一残废了，一辈子都受罪！”
许振鸣说话的语气很温和，话也不重，却非常有道理。
孙子良听了后，顿时满脸通红。他立即把现在所有职工都喊来，当众按照厂规要处罚那几名青年职工。
“为啥要罚款？我这是为了抢进度才没下来抽烟的！”
“这个脚手架不高，不属于高空作业，可以不绑安全带！”
“我把安全帽放在脚手架上了，戴安全帽影响工作效率！我是为了公司好，凭啥要罚款？”
听到要罚款后，这帮青年职工不干了，都大声嚷嚷起来。
他们都在狡辩着，各自说出自己的理由。主要目的还是不愿接受处罚，怕损失经济利益！
看到这种情况，孙子良气得脸色铁青，准备要破口大骂。
这年头的职工主人翁的意识还是挺高的，没有经历大工业时代的洗礼，棱角还没被磨平；也没经历过大创业时代的影响，动不动就要回家创业。
所以，这些人并不好管理！
想到这里，许振鸣安慰了一下身旁的孙子良，然后表情严肃的说：“你们还是仔细看一看劳动合同吧！上面有一条：屡次违反厂纪的员工，一鸣公司有权开除！”
看到自己的老板出来说话了，这些违反厂规的员工们声音低了许多。他们其实都知道试用期的劳动合同。不过，他们认为自己曾经是正式职工，一鸣公司不敢开除自己。听到许振鸣这么一说，他们有些心慌了。
“许总！我们加班加点的干，不偷懒，是为了公司好，也不是故意要违反厂规的！”
他们还在小声狡辩着。
“错了！你们不是为了我挣钱，而是为了自己在挣钱！按照规定，公司不会少你们一分钱的超产奖励！也会按照规定对你们进行处罚！所有的罚款将会用于职工福利，公司不会扣留一分钱！《员工手册》上写得清清楚楚，你们回去好好看看！”
许振鸣打破他们的妄想，告诉这些人要遵守厂规厂纪。否则，要么被处罚，要么被开除！
目前来说，一鸣公司薪资的水平已经超过附近的纺织企业。这一点让来厂里上班的职工们舍不得离开！
想到这里，这些违反劳动纪律的青年职工们都脸色微红的低下头！看样子，他们已经后悔了！
“你们愿不愿接受处罚？愿不愿接受孙厂长的领导？”
看到这种情况，许振鸣提高了声音问他们。
“愿意！其他人不知道，反正我愿意！”
这些人都小声嘀咕着。
许振鸣没有越殂代疱，帮助孙子良做出处罚决定。这样会损害孙子良的威信！他和孙子良打了个招呼就离开，朝员工宿舍楼走去。