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久久小说 www.jjxxs.com,我的爷爷是首富无错无删减全文免费阅读!

    万青眼都不眨地说:“富贵!”

    秦奋拿起桌子上的报告又看了一遍,转身向万青伸出右手,说:“同富贵。但有一点我必须告诉你,那两篇论文真不是我写的。”

    万青说:“从现在起,那些不重要了。”

    万青出门前秦奋跟他说:“你先当战略发展部主任,等把这阵子忙过去,我再系统安排。”

    万青问:“悦琪俱乐部还有战略发展部?”

    秦奋笑呵呵地说:“你来之前没有,你来以后有了。”

    这就是说话的技巧。

    “你来之前没有,你来以后有了”,换个说法其实就是“为了安排你,刚想出来的部门”,但秦奋的说法里,将万青提到了战略发展的高度,就让人很受用。

    通过短暂的接触,秦奋判断,这个人单论战略思维的话,跟曹清清有一拼。

    万青出去几分钟后,秦奋拿起电话,也不管杨晓宁在哪儿,那边是什么时间,拨了过去。

    电话响了好一会儿,杨晓宁才接。

    秦奋说:“万青我挺满意,留下了。”

    杨晓宁说:“本来还想春节回去到你那玩玩呢,他去了,我就不用去了。算了,今年也不回家了。”

    秦奋听了,立刻想起杨勋怒火中烧的样子,连忙说:“打住,打住,你和万青的事,爱回来不回来,别往我身上赖。”

    杨晓宁在电话那头咯咯地笑,然后说:“回家的事揭过去,介绍费的事该说说了吧?”

    秦奋听了,说:“喂......喂?信号不好......你能听见吗?喂......什么事见面说吧......挂了。”

    ......

    针对报告里提出的几点,没几天万青就拿出一个初步方案,他跟秦奋明言,这只是初步方案,要随着进度随时调整,至少三个月到半年才能磨合成型。

    对此,秦奋没有二话。

    把合适的人放到合适的岗位,干合适的工作,是秦奋唯一的管理哲学。

    很快,整个悦琪俱乐部都知道最新推出的一系列奖惩考核办法,出在这个新任战略发展部主任之手。

    这人简直坏透了。

    打个比方说,万青来之前,悦琪俱乐部员工的工作惬意度是95分,万青上任后,立刻下降到65分。

    最奇怪的是,这种改变完全是精神和心理上的。

    每个人的工作量没有太大增加,每个人的薪水也没有太大下降,相反还有了一定的上涨空间。

    但就是不一样了,偏偏好多人还说不出哪里不一样了。

    晚上,葛传亮在家里晕黄的台灯下,仔细看着万青推出的一系列办法,足足坐了两个小时。

    葛传亮不在万青这次新规之内。

    秦奋之前没说什么,但万青不是二百五,他心里有数。

    他要是把滕达、莫长松和葛传亮也划进调整方案之中,就算滕达三人不说什么,秦奋也要找机会把他送走。

    开玩笑!

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