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程麦香见众人都无异议，遂提议说，“既然大家都没什么问题，那我就带大家去制衣坊去看看吧。”
众人都起身随程麦香走出大队部，步行了几分钟，来到了制衣坊门前。
一步入制衣坊，三人均感觉眼前一亮，窗明几净的环境里，十五台缝纫机被整整齐齐的划分成三行，十五个女工头带工帽，身穿整齐划一的浅蓝色工服，正埋头做着衣服。
“程同志，这些女工头上为什么要带帽子？”阮佩玲拿出照相机，拍了一张照片，好奇的问。
“我们让女工带帽子，只是为了把头发都放进帽子里，免得头发落到衣服上，终检的时候不被发现流入客户手中。”
曾科长暗暗点头，他见每个女工身边都放着三个箱子，一个箱子放着当天做衣服使用的布料，而另外两个箱子，一个上面贴着绿色小纸，而另一个则贴着红色小纸。
“小程同志，这两个箱子代表什么？”
“曾科长，绿色标签的箱子里装的都是良品，而红色箱子里装的都是废品，我们每天清理一次，月底集体处理。”
曾科长点点头，随手翻了几个红色箱子，见都是空的，显然并没有不良产品。
阮佩玲又指着地上画的一条白线，好奇地问，“这是什么？”
“这是我做的区域划分，这里是生产区，那边是员工休息区，我放了一张桌子，还有几个茶杯，员工工作累了，就去那边喝口水休息一下。”
程麦香边说边指着上方，众人抬头，见上面挂着一块纸牌，牌子上写着“工作区”三个大字。
曾科长走到休息区，见旁边墙上嵌着一块黑板，黑板也被巧妙的分为了三个区域，一块区域里贴着员工守则，中间那块区域则用图钉钉着一张纸，纸上是一个空白表格，瞧来是统计每位员工一天做了多少件衣服，而最右边那块区域，则是几幅图片，上面写着不合格服装示意图。
曾科长站在黑板前，目不转睛地看着，觉得这些管理措施极其先进，很多方面都是目前的国营大厂不具备的，他深深地感觉到，他有必要把今天的所见所闻给连厂长写一份详细的报告。
吴经理也极为震撼，她的眼界比曾科长更为狭窄，最高也只接触过市里的工厂，而制衣坊从管理到环境，很大程度上甚至超过了市里的工厂。
程麦香对三人的惊讶并不意外，她所用的是后世制造业才启用的5S管理，区域划分管理和在线示图管理，在那个时代都是被企业普及的，放在这个时代自然是极为先进的。
曾科长见阮佩玲一直在拍照，于是客气地请求，“阮同志，照片洗出来，能给我一份吗？我不白要，我会付钱的。”
“没问题。”阮佩玲爽快地回答。
最后，程麦香又把三人领到了仓库和程母的办公室，这里也划分了四个区域，原材料仓库，成品仓库，办公区域和检测区。
程母正在检测区，对女工做好的衣服进行最终检验，而检测桌子上，挂着一块薄板，曾科长拿起来一看，上面写着服装检测作业指导书。
指导书上清楚的写明了成衣检测的每一个步骤和每一个位置，把合格与否的标准也写得很明白，曾科长笑了笑，随便跟程母交谈了几句，立即便明白了程母在这方面，确实是个行家。
吴经理则徘徊在成衣仓库区域，见每个纸箱上都贴着一张标签，上面标明了服装的样式、数量、生产数量和女工的姓氏。
曾科长叹为观止，连连拍一旁周敏琦的肩膀，“小周，你真的厉害，怎么发现的这家集体企业，这哪是集体企业，管理比我们国营企业都好，咱们真该派人来向人家学习学习。”
周敏琦笑笑，并不说话，他自从程麦香发资料开始，他便一言不发，只是起了个陪同的作用。
曾科长知道他跟这家制衣坊的关系，他如果随便发表意见，难免会被曾科长认为故意在给制衣坊说好话，倒不如闭口不言，任由... -->>
程麦香见众人都无异议，遂提议说，“既然大家都没什么问题，那我就带大家去制衣坊去看看吧。”
众人都起身随程麦香走出大队部，步行了几分钟，来到了制衣坊门前。
一步入制衣坊，三人均感觉眼前一亮，窗明几净的环境里，十五台缝纫机被整整齐齐的划分成三行，十五个女工头带工帽，身穿整齐划一的浅蓝色工服，正埋头做着衣服。
“程同志，这些女工头上为什么要带帽子？”阮佩玲拿出照相机，拍了一张照片，好奇的问。
“我们让女工带帽子，只是为了把头发都放进帽子里，免得头发落到衣服上，终检的时候不被发现流入客户手中。”
曾科长暗暗点头，他见每个女工身边都放着三个箱子，一个箱子放着当天做衣服使用的布料，而另外两个箱子，一个上面贴着绿色小纸，而另一个则贴着红色小纸。
“小程同志，这两个箱子代表什么？”
“曾科长，绿色标签的箱子里装的都是良品，而红色箱子里装的都是废品，我们每天清理一次，月底集体处理。”
曾科长点点头，随手翻了几个红色箱子，见都是空的，显然并没有不良产品。
阮佩玲又指着地上画的一条白线，好奇地问，“这是什么？”
“这是我做的区域划分，这里是生产区，那边是员工休息区，我放了一张桌子，还有几个茶杯，员工工作累了，就去那边喝口水休息一下。”
程麦香边说边指着上方，众人抬头，见上面挂着一块纸牌，牌子上写着“工作区”三个大字。
曾科长走到休息区，见旁边墙上嵌着一块黑板，黑板也被巧妙的分为了三个区域，一块区域里贴着员工守则，中间那块区域则用图钉钉着一张纸，纸上是一个空白表格，瞧来是统计每位员工一天做了多少件衣服，而最右边那块区域，则是几幅图片，上面写着不合格服装示意图。
曾科长站在黑板前，目不转睛地看着，觉得这些管理措施极其先进，很多方面都是目前的国营大厂不具备的，他深深地感觉到，他有必要把今天的所见所闻给连厂长写一份详细的报告。
吴经理也极为震撼，她的眼界比曾科长更为狭窄，最高也只接触过市里的工厂，而制衣坊从管理到环境，很大程度上甚至超过了市里的工厂。
程麦香对三人的惊讶并不意外，她所用的是后世制造业才启用的5S管理，区域划分管理和在线示图管理，在那个时代都是被企业普及的，放在这个时代自然是极为先进的。
曾科长见阮佩玲一直在拍照，于是客气地请求，“阮同志，照片洗出来，能给我一份吗？我不白要，我会付钱的。”
“没问题。”阮佩玲爽快地回答。
最后，程麦香又把三人领到了仓库和程母的办公室，这里也划分了四个区域，原材料仓库，成品仓库，办公区域和检测区。
程母正在检测区，对女工做好的衣服进行最终检验，而检测桌子上，挂着一块薄板，曾科长拿起来一看，上面写着服装检测作业指导书。
指导书上清楚的写明了成衣检测的每一个步骤和每一个位置，把合格与否的标准也写得很明白，曾科长笑了笑，随便跟程母交谈了几句，立即便明白了程母在这方面，确实是个行家。
吴经理则徘徊在成衣仓库区域，见每个纸箱上都贴着一张标签，上面标明了服装的样式、数量、生产数量和女工的姓氏。
曾科长叹为观止，连连拍一旁周敏琦的肩膀，“小周，你真的厉害，怎么发现的这家集体企业，这哪是集体企业，管理比我们国营企业都好，咱们真该派人来向人家学习学习。”
周敏琦笑笑，并不说话，他自从程麦香发资料开始，他便一言不发，只是起了个陪同的作用。
曾科长知道他跟这家制衣坊的关系，他如果随便发表意见，难免会被曾科长认为故意在给制衣坊说好话，倒不如闭口不言，任由... -->>
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