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“没有，”公关部负责人继续很确定地回答：“刚才我已经安排了同事们注意刷新消息，并发动一切关系，打听各个同行，到现在为止……”公关部负责人拍拍自己的手表：“……没有新消息。”
“嗯。”姜总终于满意地点点头，然后才微微皱眉：“也就是说，到现在为止，只有我们一家？”
“是的。”公关部负责人也点头。
“为什么单单选中了我们？”
没有人出声。
姜总经理的目光在会场中梭巡，众人纷纷躲开他的视线。
于是，姜总经理的目光开始了第二轮梭巡。
这一轮，姜总的目光，由巡视变成了凝视。
具体的说：也就是一个挨一个地看过去。
销售经理第一个摇头。——这不是他负责的范畴。
行政总监也接着摇头。——这同样不是他负责的范畴。
设计部负责人也摇摇头。——他完全就没参与这个事件。
……
一个接一个注视，一个接一个摇头，慢慢地，客服部负责人看到，总经理的目光终于移到了自己身上。
无论什么公司，能够坐上客服部负责人这种职位的人，口才、话术、心理承受，肯定都在水准线之上，在总经理目光转移的这段过程中，客服部负责人心中，已经准备了好几种或四平八稳，或摸棱两可，或转移话题的说辞。——反正大家都不知道，随便说点什么混过去，总能蒙点好感度。
然而，当姜总经理目光真正落到他身上的时候，客服部负责人最终却吞了口口水，也缓缓地摇了摇头。——大家都是老熟人，谁还不知道谁？蒙来的好感度实在有限，现在这种关键关键再关键的时刻，万一将来出现了什么不好的结果，现在的每一个字都会被十倍百倍的放大，任何摸棱两可的说辞都是蕴含着超大TNT含量的隐雷。
一个接一个注视，一个接一个摇头，又几位之后，姜总经理总算听到了点声音。
“要不，直接问问‘睡大师’？”
姜总经理定睛望去，说话的方向，是离着自己目光还有好几位间隔的生产线负责人。
迎着姜总飞快移过来的目光，生产线负责人略微歪了歪头——在雅鹿工作时间比较长的员工们知道，这是生产线负责人心情比较紧张的表现——摸着自己的脖子说道：“现在到处没消息，应该是找正主最方便吧？”
“唔……”姜总微微点头，不知可否，目光开始了第三轮梭巡。
这一轮，依然是凝视。
销售经理点了点头。
行政总监也接着点了点头。
……
一个接一个注视，一个接一个摇头，慢慢地，客服部负责人看到，总经理的目光又一次移到了自己身上。
这一次，行政部总监说出了他平时教导下属绝对不要轻易表态的明确意见：“确实可以问问‘睡大师’……从这段时间的表现和大家的反馈来看，只要不是故意找茬，后者是别有用心，‘睡大师’其实还算好打交道。”
有了这句话，或者说，有了这么多人表态，其他人也纷纷点头赞同。
那就问呗。
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“没有，”公关部负责人继续很确定地回答：“刚才我已经安排了同事们注意刷新消息，并发动一切关系，打听各个同行，到现在为止……”公关部负责人拍拍自己的手表：“……没有新消息。”
“嗯。”姜总终于满意地点点头，然后才微微皱眉：“也就是说，到现在为止，只有我们一家？”
“是的。”公关部负责人也点头。
“为什么单单选中了我们？”
没有人出声。
姜总经理的目光在会场中梭巡，众人纷纷躲开他的视线。
于是，姜总经理的目光开始了第二轮梭巡。
这一轮，姜总的目光，由巡视变成了凝视。
具体的说：也就是一个挨一个地看过去。
销售经理第一个摇头。——这不是他负责的范畴。
行政总监也接着摇头。——这同样不是他负责的范畴。
设计部负责人也摇摇头。——他完全就没参与这个事件。
……
一个接一个注视，一个接一个摇头，慢慢地，客服部负责人看到，总经理的目光终于移到了自己身上。
无论什么公司，能够坐上客服部负责人这种职位的人，口才、话术、心理承受，肯定都在水准线之上，在总经理目光转移的这段过程中，客服部负责人心中，已经准备了好几种或四平八稳，或摸棱两可，或转移话题的说辞。——反正大家都不知道，随便说点什么混过去，总能蒙点好感度。
然而，当姜总经理目光真正落到他身上的时候，客服部负责人最终却吞了口口水，也缓缓地摇了摇头。——大家都是老熟人，谁还不知道谁？蒙来的好感度实在有限，现在这种关键关键再关键的时刻，万一将来出现了什么不好的结果，现在的每一个字都会被十倍百倍的放大，任何摸棱两可的说辞都是蕴含着超大TNT含量的隐雷。
一个接一个注视，一个接一个摇头，又几位之后，姜总经理总算听到了点声音。
“要不，直接问问‘睡大师’？”
姜总经理定睛望去，说话的方向，是离着自己目光还有好几位间隔的生产线负责人。
迎着姜总飞快移过来的目光，生产线负责人略微歪了歪头——在雅鹿工作时间比较长的员工们知道，这是生产线负责人心情比较紧张的表现——摸着自己的脖子说道：“现在到处没消息，应该是找正主最方便吧？”
“唔……”姜总微微点头，不知可否，目光开始了第三轮梭巡。
这一轮，依然是凝视。
销售经理点了点头。
行政总监也接着点了点头。
……
一个接一个注视，一个接一个摇头，慢慢地，客服部负责人看到，总经理的目光又一次移到了自己身上。
这一次，行政部总监说出了他平时教导下属绝对不要轻易表态的明确意见：“确实可以问问‘睡大师’……从这段时间的表现和大家的反馈来看，只要不是故意找茬，后者是别有用心，‘睡大师’其实还算好打交道。”
有了这句话，或者说，有了这么多人表态，其他人也纷纷点头赞同。
那就问呗。
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