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警犬需要犬舍，需要训练场地，警犬队（警犬技术室）设在主要搞在职培训的人民警校学校，离得比较远。
新官上任，今天肯定没时间去，不过“狗官”张文彬来了。
总共两栋旧楼，一排作为宿舍，住这儿的不光三大队民警，还有其他大队乃至支队没成家、暂时没房子的年轻民警。
办公用房紧张，大队长、教导员和副大队长合用一间办公室，更不会有会议室，警犬技术室之外的四个室转完，主任以上干部一起跟进大队办公室，打算汇报下工作，介绍一下各自业务室的情况。
大会可以不开，小会不能不开。
地方太小，有人坐旧沙发，有人坐椅子，法医室主任吕晨君“百无禁忌”，干脆坐在副大队长陈文其的办公桌上。
全是烟民，刚坐下没几分钟办公室里便烟雾缭绕。韩博顺手推开窗户，笑看着众人展望起未来。
“条件比较简陋，不过是暂时的。技术大楼已竣工，到底怎么装修，局领导想听听我们意见，然后去找设计单位出图纸，再组织工程招标。如果速度够快，效率够高，明年这个时候我们就能搬进去。”
四年前就说要盖技术大楼，炒的沸沸扬扬，当时同志们很激动，可是光打雷不下雨，直到前年底才动工。
再好的事也经不起长时间等待，现在大家伙对搬不搬家已经无所谓，跟警犬队长（警犬技术室主任）张文彬更是没半点关系。
涉及到单位建设，他们无所谓，教导员不能无动于衷。
韦绍文和陈文其对视了一眼，不无兴奋地问：“韩队，局里真打算把技术楼给我们用？”
“技术大楼，当然要给我们技术大队用。”
“交警支队现在加挂交管局牌子，机关的人说交管局想要技术大楼作办公楼。”
传言终究是传言，技术大楼不是交警支队想要就能要到的，韩博笑道：“有这事，看来我们要抓紧，不能让煮熟的鸭子给飞了。”
“本来就是为我们盖的，他们交警凭什么要！”
……
这是一个好话题，交警支队成为“众矢之的”，同仇敌忾一番，说起正事。
教导员韦绍文先介绍大队情况，慢条斯理说：“在编民警33人，工勤5人，民警中老姜和老桂不是搞技术的，内勤小王不是，我这个教导员一样不是，包括五室的同志在内，大队技术民警一共29人。
一室华小兰同志刚生孩子，正在休产假；二室杨涛同志在省警校参加业务培训；四室罗杰同志借调去了监狱部门，在编不在岗，估计接下来要办正式调动手续，回来继续干的可能性不大……”
29个技术民警中有5个搞警犬技术的，算下来只有24个。
24人中又有4个休产假、借调、在外培训和休病假的，也就是说现在干活的只有20个人！
副大队长陈文其心里本来就有些不是滋味儿，自然不会错过这个诉苦的机会，唉声叹气说：“罗杰想调走局里原来是不同意的，后来人家找到关系，局里没办法只能放人。不过他想调走也能理解，十多年技术的民警，从技术员干到工程师，27就工程师，可是待遇呢，他要面对妻儿老小。
现在的情况是谁都不否认技术的重要性，但谁也都不敢提高我们技术民警待遇，这种荒谬的逻辑实在难以理解。所以只有不想当什么领导，没什么追求的人才会干我们这一行。”
干到现在还是个正股，连副主任科员都没混上。
老法医吕晨君早心灰意冷，点上根烟笑道：“陈大，有什么不好理解的？技术人员如果升职，就意味着局里要重招一个，这会增加很多事。所以领导很重视，但不会让我们这些搞技术的升职或调离岗位。”
“说起来我们技术民警是最牛的，破案单位要求你。”
痕检室主任接过话茬，苦笑道：“可我们也是队伍里最熊的，姥姥不疼，舅舅不爱。只有发生大案领导没辄时才会想到技术员，打电话问有没有指纹啊，其他痕迹根本不关心，因为不能直接对他们有帮助。”
法医没地位，痕检文检更没地位。
陈文其的头一开一发不可收拾，不约而同发起牢骚。
前任大队长调走了，马上要升职，不过他虽然是技术出身，但一直在搞行政管理，算不上单位的业务骨干。
总之，不管你干得多好，干出多大成绩，在这儿最多提个副大队长或副主任科员。
个个怨声载道，队伍思想工作做成这样，教导员韦绍文很尴尬，急忙岔开话题，汇报起业务：“韩队，我们现在既是业务指导... -->>
警犬需要犬舍，需要训练场地，警犬队（警犬技术室）设在主要搞在职培训的人民警校学校，离得比较远。
新官上任，今天肯定没时间去，不过“狗官”张文彬来了。
总共两栋旧楼，一排作为宿舍，住这儿的不光三大队民警，还有其他大队乃至支队没成家、暂时没房子的年轻民警。
办公用房紧张，大队长、教导员和副大队长合用一间办公室，更不会有会议室，警犬技术室之外的四个室转完，主任以上干部一起跟进大队办公室，打算汇报下工作，介绍一下各自业务室的情况。
大会可以不开，小会不能不开。
地方太小，有人坐旧沙发，有人坐椅子，法医室主任吕晨君“百无禁忌”，干脆坐在副大队长陈文其的办公桌上。
全是烟民，刚坐下没几分钟办公室里便烟雾缭绕。韩博顺手推开窗户，笑看着众人展望起未来。
“条件比较简陋，不过是暂时的。技术大楼已竣工，到底怎么装修，局领导想听听我们意见，然后去找设计单位出图纸，再组织工程招标。如果速度够快，效率够高，明年这个时候我们就能搬进去。”
四年前就说要盖技术大楼，炒的沸沸扬扬，当时同志们很激动，可是光打雷不下雨，直到前年底才动工。
再好的事也经不起长时间等待，现在大家伙对搬不搬家已经无所谓，跟警犬队长（警犬技术室主任）张文彬更是没半点关系。
涉及到单位建设，他们无所谓，教导员不能无动于衷。
韦绍文和陈文其对视了一眼，不无兴奋地问：“韩队，局里真打算把技术楼给我们用？”
“技术大楼，当然要给我们技术大队用。”
“交警支队现在加挂交管局牌子，机关的人说交管局想要技术大楼作办公楼。”
传言终究是传言，技术大楼不是交警支队想要就能要到的，韩博笑道：“有这事，看来我们要抓紧，不能让煮熟的鸭子给飞了。”
“本来就是为我们盖的，他们交警凭什么要！”
……
这是一个好话题，交警支队成为“众矢之的”，同仇敌忾一番，说起正事。
教导员韦绍文先介绍大队情况，慢条斯理说：“在编民警33人，工勤5人，民警中老姜和老桂不是搞技术的，内勤小王不是，我这个教导员一样不是，包括五室的同志在内，大队技术民警一共29人。
一室华小兰同志刚生孩子，正在休产假；二室杨涛同志在省警校参加业务培训；四室罗杰同志借调去了监狱部门，在编不在岗，估计接下来要办正式调动手续，回来继续干的可能性不大……”
29个技术民警中有5个搞警犬技术的，算下来只有24个。
24人中又有4个休产假、借调、在外培训和休病假的，也就是说现在干活的只有20个人！
副大队长陈文其心里本来就有些不是滋味儿，自然不会错过这个诉苦的机会，唉声叹气说：“罗杰想调走局里原来是不同意的，后来人家找到关系，局里没办法只能放人。不过他想调走也能理解，十多年技术的民警，从技术员干到工程师，27就工程师，可是待遇呢，他要面对妻儿老小。
现在的情况是谁都不否认技术的重要性，但谁也都不敢提高我们技术民警待遇，这种荒谬的逻辑实在难以理解。所以只有不想当什么领导，没什么追求的人才会干我们这一行。”
干到现在还是个正股，连副主任科员都没混上。
老法医吕晨君早心灰意冷，点上根烟笑道：“陈大，有什么不好理解的？技术人员如果升职，就意味着局里要重招一个，这会增加很多事。所以领导很重视，但不会让我们这些搞技术的升职或调离岗位。”
“说起来我们技术民警是最牛的，破案单位要求你。”
痕检室主任接过话茬，苦笑道：“可我们也是队伍里最熊的，姥姥不疼，舅舅不爱。只有发生大案领导没辄时才会想到技术员，打电话问有没有指纹啊，其他痕迹根本不关心，因为不能直接对他们有帮助。”
法医没地位，痕检文检更没地位。
陈文其的头一开一发不可收拾，不约而同发起牢骚。
前任大队长调走了，马上要升职，不过他虽然是技术出身，但一直在搞行政管理，算不上单位的业务骨干。
总之，不管你干得多好，干出多大成绩，在这儿最多提个副大队长或副主任科员。
个个怨声载道，队伍思想工作做成这样，教导员韦绍文很尴尬，急忙岔开话题，汇报起业务：“韩队，我们现在既是业务指导... -->>
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