第14章 不错的选择 (2/2)
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一遍,然后说:“这样下去,不管你将来蹦跶的多高,都会永远活在周和平的庇荫里,永远活在周瑾的石榴裙下,永远脱离不了裙带关系的耻辱,永远被官场所鄙视。”
刘岩什么时候受过如此大的侮辱,肺都快要气炸了:“我从来就没有想过要沾谁的光,也不会沾任何人的光。”
“可你已经沾了,闫海宽准备把你安排在市委组织部,就是顾及到你和周瑾的关系,你已经陷入到裙带关系里去了,而且会越陷越深的。如果你真的像刚才说的那样有气魄,就去告诉闫海宽,让他把你安排地乡下去,离周和平越远越好。你有这个胆量吗?”
??????
刘岩突然提出要到乡镇去工作,让闫海宽犯了难。
闫海宽心里非常清楚,这件事,幕后推手肯定是郑华敏,郑华敏这样做的真正动机是什么,闫海宽还琢磨不透。如果真的像她说的那样,刘岩是一个骄横跋扈,到处惹是生非的家伙,倒也无可厚非,把刘岩打发的远一点,反倒落个耳根子清静。
闫海宽迅速对刘岩的情况展开了调查——关于闯岗的事情,经落实确有其事,不过绝对不像郑华敏说的那么邪乎,而且事出有因。至于其他的劣迹,根本就是张冠李戴,子虚乌有。
闫海宽纳闷了:郑华敏为什么这样穷追不舍,非要把刘岩打发到乡下去工作呢?从某种意义上来说,她这样做,无异于在变相阻碍刘岩成长的道路,按道理说,郑华敏作为刘岩的长辈,完全没有理由做这样的事情,难道说郑华敏与刘岩之间,有什么不为人知的渊源?
有没有闫海宽不知道,也没有时间去了解。但周和平的意见却不能无视,他必须非常清楚的知道,周和平对这件事情的态度。
周和平只说了四个字——量才使用。
闫海宽头都大了,这四个字,太简单了,又太深奥了,周和平究竟在提醒自己什么?
到目前为止,刘岩表现出的才能,无疑是这批公务员中最优秀的,按照“量才使用”的原则,就是要把他安排到相对比较显赫的部门,这应该是最一般也是最世俗的理解了。而目前具备这个条件的部门,毫无疑问就是市委组织部了。
闫海宽也是个俗人,他觉得刘岩留在市委组织部,是最明智的选择,同时也是最皆大欢喜的选择,如果能留在市委组织部,其升迁的概率要比去其他地方要大的多,也快的多。
想到概率,闫海宽准备好好研究一下这个概率问题,以便用最直观的办法去说服刘岩,也好给周书记一个交待。
关于职位晋升,一般都是一个萝卜一个坑,有一个人退下来,才会有另外一个人升上去,有没有这个坑,就看你的运气和机会了。
先说市委组织部,今年晋升副科级的名额是六个,那么有多少人在争取这些名额呢,闫海宽数了一下,一共是三十八个人。大概是六分之一的概率。
因为组织部有向其他有关部门输送人才的职能,并不完全按照一个萝卜一个坑的逻辑,市委组织部的萝卜,很有可能去占市委宣传部的坑,这样以来,晋升的概率可能会高一些,大概是三分之一或者四分之一。
城区四个办事处,只有钧台办事处有一个副科级一年内到龄,其他三个办事处,都是两年之后才有一个副科级到龄。
也就是说,一年之内,四个办事处只有一个晋升副科级的名额。概率嘛,就没有必要算了。
鸿昌镇呢,有一个副镇长再有半年就到龄了,可现在有机会竞争这个位置的,有十三个人,如果再加上刘岩和袁邱的话,有十五个人。
这可能意味着,刘岩如果去了鸿昌镇,一年之内晋升副科级的概率只有十五分之一。
不过也不能单看这些数据,还要看竞争者的状况,市委组织部这三十八个人,清一色都是刚参加工作没几年的愣头青,一个个血气方刚,瞪圆了眼睛在拼呢。
而鸿昌镇呢,除了刘岩和袁邱之外,另外那十三个人都是参加工作十五年以上的老江湖,他们对职位的晋升相对来说要看的淡一些,能升上去当然好,真上不去也无所谓了。
所以,如果刘岩去鸿昌镇,真正跟他竞争的,就剩一个袁邱了,这样算来,晋升的概率反倒成了二分之一。
这样想来,刘岩去鸿昌镇工作,倒是一个不错的选择。(未完待续)
一遍,然后说:“这样下去,不管你将来蹦跶的多高,都会永远活在周和平的庇荫里,永远活在周瑾的石榴裙下,永远脱离不了裙带关系的耻辱,永远被官场所鄙视。”
刘岩什么时候受过如此大的侮辱,肺都快要气炸了:“我从来就没有想过要沾谁的光,也不会沾任何人的光。”
“可你已经沾了,闫海宽准备把你安排在市委组织部,就是顾及到你和周瑾的关系,你已经陷入到裙带关系里去了,而且会越陷越深的。如果你真的像刚才说的那样有气魄,就去告诉闫海宽,让他把你安排地乡下去,离周和平越远越好。你有这个胆量吗?”
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刘岩突然提出要到乡镇去工作,让闫海宽犯了难。
闫海宽心里非常清楚,这件事,幕后推手肯定是郑华敏,郑华敏这样做的真正动机是什么,闫海宽还琢磨不透。如果真的像她说的那样,刘岩是一个骄横跋扈,到处惹是生非的家伙,倒也无可厚非,把刘岩打发的远一点,反倒落个耳根子清静。
闫海宽迅速对刘岩的情况展开了调查——关于闯岗的事情,经落实确有其事,不过绝对不像郑华敏说的那么邪乎,而且事出有因。至于其他的劣迹,根本就是张冠李戴,子虚乌有。
闫海宽纳闷了:郑华敏为什么这样穷追不舍,非要把刘岩打发到乡下去工作呢?从某种意义上来说,她这样做,无异于在变相阻碍刘岩成长的道路,按道理说,郑华敏作为刘岩的长辈,完全没有理由做这样的事情,难道说郑华敏与刘岩之间,有什么不为人知的渊源?
有没有闫海宽不知道,也没有时间去了解。但周和平的意见却不能无视,他必须非常清楚的知道,周和平对这件事情的态度。
周和平只说了四个字——量才使用。
闫海宽头都大了,这四个字,太简单了,又太深奥了,周和平究竟在提醒自己什么?
到目前为止,刘岩表现出的才能,无疑是这批公务员中最优秀的,按照“量才使用”的原则,就是要把他安排到相对比较显赫的部门,这应该是最一般也是最世俗的理解了。而目前具备这个条件的部门,毫无疑问就是市委组织部了。
闫海宽也是个俗人,他觉得刘岩留在市委组织部,是最明智的选择,同时也是最皆大欢喜的选择,如果能留在市委组织部,其升迁的概率要比去其他地方要大的多,也快的多。
想到概率,闫海宽准备好好研究一下这个概率问题,以便用最直观的办法去说服刘岩,也好给周书记一个交待。
关于职位晋升,一般都是一个萝卜一个坑,有一个人退下来,才会有另外一个人升上去,有没有这个坑,就看你的运气和机会了。
先说市委组织部,今年晋升副科级的名额是六个,那么有多少人在争取这些名额呢,闫海宽数了一下,一共是三十八个人。大概是六分之一的概率。
因为组织部有向其他有关部门输送人才的职能,并不完全按照一个萝卜一个坑的逻辑,市委组织部的萝卜,很有可能去占市委宣传部的坑,这样以来,晋升的概率可能会高一些,大概是三分之一或者四分之一。
城区四个办事处,只有钧台办事处有一个副科级一年内到龄,其他三个办事处,都是两年之后才有一个副科级到龄。
也就是说,一年之内,四个办事处只有一个晋升副科级的名额。概率嘛,就没有必要算了。
鸿昌镇呢,有一个副镇长再有半年就到龄了,可现在有机会竞争这个位置的,有十三个人,如果再加上刘岩和袁邱的话,有十五个人。
这可能意味着,刘岩如果去了鸿昌镇,一年之内晋升副科级的概率只有十五分之一。
不过也不能单看这些数据,还要看竞争者的状况,市委组织部这三十八个人,清一色都是刚参加工作没几年的愣头青,一个个血气方刚,瞪圆了眼睛在拼呢。
而鸿昌镇呢,除了刘岩和袁邱之外,另外那十三个人都是参加工作十五年以上的老江湖,他们对职位的晋升相对来说要看的淡一些,能升上去当然好,真上不去也无所谓了。
所以,如果刘岩去鸿昌镇,真正跟他竞争的,就剩一个袁邱了,这样算来,晋升的概率反倒成了二分之一。
这样想来,刘岩去鸿昌镇工作,倒是一个不错的选择。(未完待续)