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第368章 提拔
自毕业以后开始创业，金尚极少单独和某个员工密谈，大抵上，今夕文化秉持着公平公开道德原则，奖惩分明，不提倡拉帮结派，也不做什么党同伐异，办公室拉踩之类的事。
还处在上升期的创业公司，有很多冗余空间，对外竞争力极强。
大家都有美好的未来，自然不必排除异己，打击同僚，为自己谋夺升职机会。
这也使得同事之间的关系相对融洽，再加上“金手指”的加持，大家过得还算不错。
只是，总体平稳积极，也难掩局部的不平衡，蒋龙的际遇比较特殊，自然也承受的非同一般的压力。
新年伊始，听得老板郑重的话，蒋龙心头一凛，正色回应道：
“您请说……”
“不用紧张，是好事……”
好几分钟后，蒋龙才回过神来，尴尬地笑道：
“抱歉，我失态了。”
这个时候搞员工持股，其实就是变相发福利。
至于将来能不能更进一步，甚至成为真正镇守一方的帅才，还要看未来的情况。
就说这个自费MBA或者其他商学院进修，动不动就二三十万的学费，足以在一线城市核心区买一套相当不错的大房子了。
有的工友自觉无望，自暴自弃，得过且过，蒋龙却没有，在别人外出蹦迪泡吧，游山玩水，虚度光阴的时候，他坚持自我提高，报了函授班，去夜校补课，艰难地拿下了在职专科学位，后来又找机会顺利“专升本”。
四十岁上下的年纪，MBA学成，再签三到五年的竞业禁止协议，差不多也就奔五了，在退休之前能够混个一级分公司的常务副总，那就很不得了了。
“好，我会注意。确实有几个很不错的年轻人，再历练一番，就可以大用了。”
而武汉每年的应届毕业生总数量，是不是首屈一指不知道，前三是肯定的，顶尖名校数量不是特别多，但也名列前茅，二三线本科，高职高专，技术学校等，多如牛毛。
和蒋龙说了下接下来的打算后，金尚继续说道：
三年学制，回来后，在公司必然会得到重用，和现在不上不下的局面肯定完全不同。
“我……也可以？”
“和魏总监多沟通１
“对，公司出钱，让重点培养的高管去进修，学有所成，优先提拔。非全日制MBA，一般要读三年，其中包含半年的实习期。当然了，因为是合作名录之一，很多条件可以谈，在学习之余，也要尽量保证不影响工作。”
眼下累是累了点，但钱多啊，公司福利也挺不错，辛苦几年，换个大房子，买辆新车，再花钱给孩子上好学校，寄希望于下一代，就是比较现实的选择了。
单论勤劳肯干，吃苦耐劳，蒋龙自诩不输他人。
求职的那么多，负责招聘的人比较少，压根没时间一一翻看简历，仔细发现闪光点，别说人事经理，本科第一学历所属院校和专业，就刷掉了绝大部分人。
职场竞争可不是开玩笑的，真让蒋龙独当一面，能不能服众都是个未知数。
不仅数量多，而且门类齐全，从农业，地质，纺织，交通，理工，文学，计算机，电子，半导体以及航运，建筑，化工等等，应有尽有。
“当然，这一年多的时间里，你的表现，公司上下都看在眼里，魏总监对你的评价不错。今夕商城能有今天，你功不可没，切不可妄自菲保”
再过几个月，蒋龙就四十岁了，这个年纪，已经到了衰退期，一般过了三十五岁，还没有顺利转型，再想突破那一层天花板，难如登天。
金尚满意地点点头。
“五虎将”关张赵马黄不好找，魏延姜维也不是什么时候都有，廖化王平严颜沙摩柯之类的，培养培养，还是能挑出一两个的。
这种一眼就看得出前途无量的公司，在其中当高管，和普通企业压根不是一回事。
眼神闪烁，心中略忐忑的蒋龙正要习惯性地说点场面话，扫了几眼笑而不语的老板，忽然灵机一动，急切地说道，
“接受。” “很好。”
地方调查统计数据有一定的滞后和样本误差，电商平台的买卖多少，那就一目了然了。
“这件事就这么定了，你手头的工作，继续做着，另外，要培养两到三名助手，分担你的压力，也能在你学习兼顾不过来的时候，协助一二。随着公司越来越大，光靠自己苦干，已经拿不下来了，要多培养得力的帮手，多依靠团队的力量。”
可包括他和一众打工仔在内，入目所及，基本都是干最苦的活，拿最少的工资，交了房租水电，买必备日用品后，每月到头，就不剩下多少了。
“好，这件事好办。”
没有人提携，能力也不是优秀到无可替代，光靠努力达到这个地步，着实不容易。
更何况，现在的蒋龙也不是什么大将之才，金尚也不指望他能给今夕商城带来什么莫大的惊喜，能够承担更多的责任，辅佐魏双萍干好分内之事，就够了。
“那……你的意思是……”
赚快钱的机会，基本零风险，按照公司目前运转良好的状况，压根用不着搞什么员工代持变相自融之类的戏码，今夕视频的上市难度并不大，就是定价多高，融资多少的问题。
“能够跟随公司的发展而成长，是我希望的。”
“也就是MBA？”
“那……太好了。”
清了清嗓子，金尚用勺子搅拌着咖啡，扫视了几眼甜得有点发腻的饭后甜点，挥了挥手，招来服务员，上了点清茶。
“今年的春招，魏总监可能没多少时间亲自来，这里的高校毕业生很多，就麻烦你带来主持了，总公司的人力资源会派人来协助你。招聘简章和人才计划，不久之后会发过来，你找人安排一下。”
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第368章 提拔
自毕业以后开始创业，金尚极少单独和某个员工密谈，大抵上，今夕文化秉持着公平公开道德原则，奖惩分明，不提倡拉帮结派，也不做什么党同伐异，办公室拉踩之类的事。
还处在上升期的创业公司，有很多冗余空间，对外竞争力极强。
大家都有美好的未来，自然不必排除异己，打击同僚，为自己谋夺升职机会。
这也使得同事之间的关系相对融洽，再加上“金手指”的加持，大家过得还算不错。
只是，总体平稳积极，也难掩局部的不平衡，蒋龙的际遇比较特殊，自然也承受的非同一般的压力。
新年伊始，听得老板郑重的话，蒋龙心头一凛，正色回应道：
“您请说……”
“不用紧张，是好事……”
好几分钟后，蒋龙才回过神来，尴尬地笑道：
“抱歉，我失态了。”
这个时候搞员工持股，其实就是变相发福利。
至于将来能不能更进一步，甚至成为真正镇守一方的帅才，还要看未来的情况。
就说这个自费MBA或者其他商学院进修，动不动就二三十万的学费，足以在一线城市核心区买一套相当不错的大房子了。
有的工友自觉无望，自暴自弃，得过且过，蒋龙却没有，在别人外出蹦迪泡吧，游山玩水，虚度光阴的时候，他坚持自我提高，报了函授班，去夜校补课，艰难地拿下了在职专科学位，后来又找机会顺利“专升本”。
四十岁上下的年纪，MBA学成，再签三到五年的竞业禁止协议，差不多也就奔五了，在退休之前能够混个一级分公司的常务副总，那就很不得了了。
“好，我会注意。确实有几个很不错的年轻人，再历练一番，就可以大用了。”
而武汉每年的应届毕业生总数量，是不是首屈一指不知道，前三是肯定的，顶尖名校数量不是特别多，但也名列前茅，二三线本科，高职高专，技术学校等，多如牛毛。
和蒋龙说了下接下来的打算后，金尚继续说道：
三年学制，回来后，在公司必然会得到重用，和现在不上不下的局面肯定完全不同。
“我……也可以？”
“和魏总监多沟通１
“对，公司出钱，让重点培养的高管去进修，学有所成，优先提拔。非全日制MBA，一般要读三年，其中包含半年的实习期。当然了，因为是合作名录之一，很多条件可以谈，在学习之余，也要尽量保证不影响工作。”
眼下累是累了点，但钱多啊，公司福利也挺不错，辛苦几年，换个大房子，买辆新车，再花钱给孩子上好学校，寄希望于下一代，就是比较现实的选择了。
单论勤劳肯干，吃苦耐劳，蒋龙自诩不输他人。
求职的那么多，负责招聘的人比较少，压根没时间一一翻看简历，仔细发现闪光点，别说人事经理，本科第一学历所属院校和专业，就刷掉了绝大部分人。
职场竞争可不是开玩笑的，真让蒋龙独当一面，能不能服众都是个未知数。
不仅数量多，而且门类齐全，从农业，地质，纺织，交通，理工，文学，计算机，电子，半导体以及航运，建筑，化工等等，应有尽有。
“当然，这一年多的时间里，你的表现，公司上下都看在眼里，魏总监对你的评价不错。今夕商城能有今天，你功不可没，切不可妄自菲保”
再过几个月，蒋龙就四十岁了，这个年纪，已经到了衰退期，一般过了三十五岁，还没有顺利转型，再想突破那一层天花板，难如登天。
金尚满意地点点头。
“五虎将”关张赵马黄不好找，魏延姜维也不是什么时候都有，廖化王平严颜沙摩柯之类的，培养培养，还是能挑出一两个的。
这种一眼就看得出前途无量的公司，在其中当高管，和普通企业压根不是一回事。
眼神闪烁，心中略忐忑的蒋龙正要习惯性地说点场面话，扫了几眼笑而不语的老板，忽然灵机一动，急切地说道，
“接受。” “很好。”
地方调查统计数据有一定的滞后和样本误差，电商平台的买卖多少，那就一目了然了。
“这件事就这么定了，你手头的工作，继续做着，另外，要培养两到三名助手，分担你的压力，也能在你学习兼顾不过来的时候，协助一二。随着公司越来越大，光靠自己苦干，已经拿不下来了，要多培养得力的帮手，多依靠团队的力量。”
可包括他和一众打工仔在内，入目所及，基本都是干最苦的活，拿最少的工资，交了房租水电，买必备日用品后，每月到头，就不剩下多少了。
“好，这件事好办。”
没有人提携，能力也不是优秀到无可替代，光靠努力达到这个地步，着实不容易。
更何况，现在的蒋龙也不是什么大将之才，金尚也不指望他能给今夕商城带来什么莫大的惊喜，能够承担更多的责任，辅佐魏双萍干好分内之事，就够了。
“那……你的意思是……”
赚快钱的机会，基本零风险，按照公司目前运转良好的状况，压根用不着搞什么员工代持变相自融之类的戏码，今夕视频的上市难度并不大，就是定价多高，融资多少的问题。
“能够跟随公司的发展而成长，是我希望的。”
“也就是MBA？”
“那……太好了。”
清了清嗓子，金尚用勺子搅拌着咖啡，扫视了几眼甜得有点发腻的饭后甜点，挥了挥手，招来服务员，上了点清茶。
“今年的春招，魏总监可能没多少时间亲自来，这里的高校毕业生很多，就麻烦你带来主持了，总公司的人力资源会派人来协助你。招聘简章和人才计划，不久之后会发过来，你找人安排一下。”
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