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小白打来了电话，说了湖南台购片主任来公司想要约见他的事，曹平思索了一下，还是让小白着手处理了。他是公司老板，对应电视台的领导，至少也应该是个副台长，地位平等，才叫谈生意，不然就叫求人办事了。如果一个购片主任就要自己亲自接待，那将来和更高层的领导见面，自己又要做何姿态呢？再者说，那个范增当初那样刁难小白，自然也要让他出口气。
最后还是老熊代替曹平出面，跟范增签了合同，敲定了280万每集的首播权价格，再加上后几轮的播放版权，和网络播放版权，这部剧已经是稳赚不赔了，至于赚多赚少，那就要看首播的收视率了，收视率越高，那后几轮的播放权就会卖得更高。
安徽卫视也没有白跑一趟，得到了老熊的口头承诺，他们可以优先购买第二轮的播放权，在知道竞争对手是湖南卫视后，安徽卫视也只能接受了这个条件。
毕竟将来还要打交道，老熊和小白也没有太过为难范增，只是在饭桌上灌翻了他一次，让他出了次丑。临走的时候，老熊还是送了一块表给范增，表挺贵，他清楚范增会猜到是曹平的意思，这也是他专门请示过曹平的。能够帮领导卖人情，并不是随便哪个新人都能想到，没有个小十年的职场功夫，做不到这样自然。这是老熊的职场之道，也是他能够脱颖而出，坐到副总的位置的原因。
在合同签订之后，曹平主动给陈译文打了电话，这事是范增办的不漂亮，两人不好通话，现在事情谈妥了，曹平自然要跟他认识一下了。人际交往就是如此，一来一往，也就认识了。电话中，两人都不约而同的打着哈哈，表达着对对方的久仰和倾慕之情，旁人听来一定会觉得他们是多年未见的好朋友，但却根本不会想到他们这才是第一次通话，甚至连面都没有见过。
电话中，两人谁也没有提到关于合同的事，生意场上，其实越大的领导越不会出面谈生意，具体生意的磋商都是下面人来做，而最高层的领导往往都是坐一起喝喝茶，聊聊天，确定下大意向就可以了，往往只有最开始起步的小公司老板才会事事亲力亲为，企业做大之后，老板反而会更加空闲。但是空闲并不意味着尸位素餐，有句话说的好，三流的企业卖产品，二流的企业卖人情，一流的企业卖文化，因此到了马云、老王那个层次，基本上开口都是梦想、价值观了。不是因为他们喜欢装逼，而是企业做到那个水平之后，除了从政策走向，文化底蕴等方面再做提升，其他渠道已经很难再有提升了。而他们能够做到如今的程度，凭借的不是资本实力，而是人才实力，任何企业，最重要的永远是人才基础。曹平之所以能够像个甩手掌柜似的满世界乱晃，靠的也是有老熊他们这批有能力的老人在撑场子，不然他哪有时间拍戏，更不用说和一群老男人游山玩水了。
放下电话后，陈译文不由自主的叹了口气，感叹道：“真的是老了啊！现在的90后都不得了了，早晚要把我们这些老家伙们拍死在沙滩上啊！”曹平滴水不漏、不卑不亢的态度着实让陈译文有些吃惊，这么沉稳的办事风格，怪不得能做起一家公司来。仅仅是一个电话，陈译文就对曹平高看了一眼，并且心中已经确信，曹平将来的成就并不仅限于此。
四月中旬的时候，曹平就赶到了上海，到东方卫视进了栏目组，他是投资人之一，自然有资格参与到制作过程中来。
牛大壮跟着太显眼，刀姐带着又不干活，曹平就只带了公司新招的一个助理吴峰去了上海。
到了上海之后，接待曹平的是东方卫视中心总监李勇，他也是这次《极限挑战》的总监制之一。在他的介绍下，曹平来到了节目制作中心，也认识了正在跟制作团队开会的节目总导演严敏、任静和总策划袁雷。
“曹先生你好，我是严敏。”
“我是任静。”
“你好，我是袁雷。”
这几位看起来都很年轻，其他目测没有超过三十岁的，曹平也谦虚的一一跟他们打了招呼。
曹平进来的时候他们正在开研讨会，讨论节目制作的相关问题，打过招呼后，曹平就低调的坐在了一旁，听他们讨论。
虽说是在开会，但会以氛围还是相对轻松的，听了一会，曹平也慢慢理顺了他们的关系。
一档综艺节目的制作需要一个团队的无间合作，导演、编剧、主持人、摄影团队、剪辑团队和特效师团队都派了人来参加会议，可以听的出制作团队们对节目的规划流程已经趋于完善了，各方面工作安排也井井有条，整个节目的制作也只剩下后期准备阶段了，也就... -->>
小白打来了电话，说了湖南台购片主任来公司想要约见他的事，曹平思索了一下，还是让小白着手处理了。他是公司老板，对应电视台的领导，至少也应该是个副台长，地位平等，才叫谈生意，不然就叫求人办事了。如果一个购片主任就要自己亲自接待，那将来和更高层的领导见面，自己又要做何姿态呢？再者说，那个范增当初那样刁难小白，自然也要让他出口气。
最后还是老熊代替曹平出面，跟范增签了合同，敲定了280万每集的首播权价格，再加上后几轮的播放版权，和网络播放版权，这部剧已经是稳赚不赔了，至于赚多赚少，那就要看首播的收视率了，收视率越高，那后几轮的播放权就会卖得更高。
安徽卫视也没有白跑一趟，得到了老熊的口头承诺，他们可以优先购买第二轮的播放权，在知道竞争对手是湖南卫视后，安徽卫视也只能接受了这个条件。
毕竟将来还要打交道，老熊和小白也没有太过为难范增，只是在饭桌上灌翻了他一次，让他出了次丑。临走的时候，老熊还是送了一块表给范增，表挺贵，他清楚范增会猜到是曹平的意思，这也是他专门请示过曹平的。能够帮领导卖人情，并不是随便哪个新人都能想到，没有个小十年的职场功夫，做不到这样自然。这是老熊的职场之道，也是他能够脱颖而出，坐到副总的位置的原因。
在合同签订之后，曹平主动给陈译文打了电话，这事是范增办的不漂亮，两人不好通话，现在事情谈妥了，曹平自然要跟他认识一下了。人际交往就是如此，一来一往，也就认识了。电话中，两人都不约而同的打着哈哈，表达着对对方的久仰和倾慕之情，旁人听来一定会觉得他们是多年未见的好朋友，但却根本不会想到他们这才是第一次通话，甚至连面都没有见过。
电话中，两人谁也没有提到关于合同的事，生意场上，其实越大的领导越不会出面谈生意，具体生意的磋商都是下面人来做，而最高层的领导往往都是坐一起喝喝茶，聊聊天，确定下大意向就可以了，往往只有最开始起步的小公司老板才会事事亲力亲为，企业做大之后，老板反而会更加空闲。但是空闲并不意味着尸位素餐，有句话说的好，三流的企业卖产品，二流的企业卖人情，一流的企业卖文化，因此到了马云、老王那个层次，基本上开口都是梦想、价值观了。不是因为他们喜欢装逼，而是企业做到那个水平之后，除了从政策走向，文化底蕴等方面再做提升，其他渠道已经很难再有提升了。而他们能够做到如今的程度，凭借的不是资本实力，而是人才实力，任何企业，最重要的永远是人才基础。曹平之所以能够像个甩手掌柜似的满世界乱晃，靠的也是有老熊他们这批有能力的老人在撑场子，不然他哪有时间拍戏，更不用说和一群老男人游山玩水了。
放下电话后，陈译文不由自主的叹了口气，感叹道：“真的是老了啊！现在的90后都不得了了，早晚要把我们这些老家伙们拍死在沙滩上啊！”曹平滴水不漏、不卑不亢的态度着实让陈译文有些吃惊，这么沉稳的办事风格，怪不得能做起一家公司来。仅仅是一个电话，陈译文就对曹平高看了一眼，并且心中已经确信，曹平将来的成就并不仅限于此。
四月中旬的时候，曹平就赶到了上海，到东方卫视进了栏目组，他是投资人之一，自然有资格参与到制作过程中来。
牛大壮跟着太显眼，刀姐带着又不干活，曹平就只带了公司新招的一个助理吴峰去了上海。
到了上海之后，接待曹平的是东方卫视中心总监李勇，他也是这次《极限挑战》的总监制之一。在他的介绍下，曹平来到了节目制作中心，也认识了正在跟制作团队开会的节目总导演严敏、任静和总策划袁雷。
“曹先生你好，我是严敏。”
“我是任静。”
“你好，我是袁雷。”
这几位看起来都很年轻，其他目测没有超过三十岁的，曹平也谦虚的一一跟他们打了招呼。
曹平进来的时候他们正在开研讨会，讨论节目制作的相关问题，打过招呼后，曹平就低调的坐在了一旁，听他们讨论。
虽说是在开会，但会以氛围还是相对轻松的，听了一会，曹平也慢慢理顺了他们的关系。
一档综艺节目的制作需要一个团队的无间合作，导演、编剧、主持人、摄影团队、剪辑团队和特效师团队都派了人来参加会议，可以听的出制作团队们对节目的规划流程已经趋于完善了，各方面工作安排也井井有条，整个节目的制作也只剩下后期准备阶段了，也就... -->>
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