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秦曼在家待了两天半, 三号吃了午饭就回G市了, 她答应了闵智轩，下午陪他的。
过了元旦，就等于是新的一年。
在周一的部门周例会上, 陆琴珠公布了第四季度水龙头外销部的业绩排名。
总业绩排名第一的是吴振峰，秦曼这次排在第二。
公司算业绩, 分为自主开发的客户和非自主开发的客户，第四季度, 秦曼的非自主开发客户业绩未达标，因为俄罗斯PM的货款还未回收, 以及库存积压货物还有一百多万未清理。
但是好在她找到了新的买家, 库存已经清理了三分之一，剩下的春节之前能全部清完。
而自主开发的客户, 秦曼第四季度还是最高的，一共接单三百六十万。主要来自意嘉，以及一个在六月份上海展开发的法国客户。
公布了业绩排名后，接着讨论了上周的一些接单出货情况。
末了，陆琴珠说：“另外，从这一周起, 惠珍将会正式成为业务员, 另外, 我们部门也增添了一个新成员, 敏佳, 她将会接替惠珍之前的位置。”
大家点头, 表示了然。
陆琴珠最后说：“另外还有件事，我三月份会移民去澳洲，所以在海博只待到二月底。”
听到这个消息，大家都面面相觑，表示很惊讶。
谭雪问：“经理，怎么这么突然？”
陆琴珠道：“其实不突然，我早在一个月前已经跟公司提出了，只是现在才告诉大家。”
聂晓琪问：“那经理，你要是走了，谁来接替你的位置？”
陆琴珠的目光无意在郭海芳的身上扫过，“具体的我也不清楚，不过估计春节假之前公司会公布的。”
散会之后，回到办公室，大家都在讨论会是谁来接替水龙头外销部经理这个位置。
谭雪说：“我觉得应该是海芳姐吧，她都在海博八年了。”
郭海芳听着这话心里高兴，但是脸上却一点笑容也没有，“谭雪，你别乱说了。”
谭雪笑嘻嘻地，“可是，我觉得最大可能就是你了。”
郭海芳叹了一息，“什么最大可能，你看我今年的业绩，我自己都没眼看了。”
聂晓琪也插了一句，“做经理最重要是有领导能力吧，跟业绩倒没什么关系的。”
就着谁会是下一任经理的事，办公室讨论了很久。
中午吃饭，麦惠珍小声跟秦曼说：“其实，如果是海芳姐当经理，我觉得我们会很惨，你看她平时在办公室，就经常板着脸。”
秦曼一边吃饭一边说：“谁当都好，我们做业务的做好自己分内工作就好。”
麦惠珍小声说：“其实，今天开会经理说要辞职，我第一个想到的是你会接任。”
秦曼抬头，失笑，“为什么？”
“不知道，大概是因为你去年业绩太好了，好得让人羡慕。”
秦曼今天早上开会的时候，心里确实也有些蠢蠢欲动，大概是因为她心里有着一个升职的目标，但是后来想想，自己才来海博一年半，做外贸加起来也就两年，这里比她有经验的人大有人在，所以知道自己的希望并不大。
但不否认，她有这个野心。
麦惠珍今天的心情很好，“从今天开始我就是正式业务员了，这半年来的努力果然没白费。”
“恭喜恭喜，要不晚上去吃饭庆祝一下？”秦曼提议。
麦惠珍点头，“好啊好啊，我请客，去哪吃？”
“你决定吧。”
麦惠珍认真地想了想，“要不我们去吃韩国烤肉吧？”
“嗯，好。”
关于水龙头外销部换经理的事，旁边的几个销售部门也开始讨论了。
然后，很快就传出了一个说法：目前下一任经理的人选有两个，一个是郭海芳，一个是秦曼。
传闻是人事部透露的消息，但是具体如何，并没有人知道。
办公室的人都知道了这个消息，私下里也小声议论。
秦曼听到这个消息后，有点惊讶，也有点惊喜，虽然做业务一年多就升为经理的梦有点遥远，但是如果有机会她还是愿意去争取。
大概是因为那个传闻，秦曼觉得郭海芳对自己的态度有点转变，在茶水间遇到，她主动打招呼，郭海芳却不应声，当做没看到她一样。
秦曼不做吃力不讨好的事，既然她对自己态度冷淡，那她也不会拿自己的热脸去贴人家的冷屁股。
——
总经理办公室。
闵智轩敲门进来，“爸，你找我。”
闵恩华抬头看了看他，“过来坐吧。”
闵智轩走到他的办公桌前，拉开前面的一张椅子，坐下。
闵恩华端起旁边的冒着热气的茶喝了一口，“我找你来是想跟你商量一件事。”
“嗯，你说。”
“陆经理离职，接任的人选必须这个月之内确定下来。”闵恩华看着他，“所以，我想听听你的意见。”
关于这个问题，闵智轩其实也想过，到底谁才是最合适的人选，而他心里面偏向的是秦曼。抛开他们两恋人的关系，秦曼在他眼里是个很有能力的女人，从过去一年多她的表现就可以看得出来。
但是，他们两毕竟关系不一般，要是极力推荐她来当这个经理，那以后他们的关系公开之后，一定会让秦曼遭受很多流言蜚语。
思索片刻，闵智轩客官地说出自己的想法，“外销部有两个人我觉得可以担任经理这一职位，一个是郭海芳，一个是秦曼。郭海芳在公司八年，无论是对公司还是产品都很熟悉，而秦曼，她的应变能力，掌控大局的能力很强，这对于一个部门经理来说很重要。”
闵恩华若有所思地点头，“你的想法和我一样，郭海芳确实很有经验，但是领导能力还缺乏那么一点，秦曼嘛，根据我对她的观察，确实是个有实力的人，但是毕竟来公司不久，经验的话一定比不上老员工。”
……
——
关于下一任经理是谁的话题持续了半个月，到了一月中旬也没能得到可靠消息。
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秦曼在家待了两天半, 三号吃了午饭就回G市了, 她答应了闵智轩，下午陪他的。
过了元旦，就等于是新的一年。
在周一的部门周例会上, 陆琴珠公布了第四季度水龙头外销部的业绩排名。
总业绩排名第一的是吴振峰，秦曼这次排在第二。
公司算业绩, 分为自主开发的客户和非自主开发的客户，第四季度, 秦曼的非自主开发客户业绩未达标，因为俄罗斯PM的货款还未回收, 以及库存积压货物还有一百多万未清理。
但是好在她找到了新的买家, 库存已经清理了三分之一，剩下的春节之前能全部清完。
而自主开发的客户, 秦曼第四季度还是最高的，一共接单三百六十万。主要来自意嘉，以及一个在六月份上海展开发的法国客户。
公布了业绩排名后，接着讨论了上周的一些接单出货情况。
末了，陆琴珠说：“另外，从这一周起, 惠珍将会正式成为业务员, 另外, 我们部门也增添了一个新成员, 敏佳, 她将会接替惠珍之前的位置。”
大家点头, 表示了然。
陆琴珠最后说：“另外还有件事，我三月份会移民去澳洲，所以在海博只待到二月底。”
听到这个消息，大家都面面相觑，表示很惊讶。
谭雪问：“经理，怎么这么突然？”
陆琴珠道：“其实不突然，我早在一个月前已经跟公司提出了，只是现在才告诉大家。”
聂晓琪问：“那经理，你要是走了，谁来接替你的位置？”
陆琴珠的目光无意在郭海芳的身上扫过，“具体的我也不清楚，不过估计春节假之前公司会公布的。”
散会之后，回到办公室，大家都在讨论会是谁来接替水龙头外销部经理这个位置。
谭雪说：“我觉得应该是海芳姐吧，她都在海博八年了。”
郭海芳听着这话心里高兴，但是脸上却一点笑容也没有，“谭雪，你别乱说了。”
谭雪笑嘻嘻地，“可是，我觉得最大可能就是你了。”
郭海芳叹了一息，“什么最大可能，你看我今年的业绩，我自己都没眼看了。”
聂晓琪也插了一句，“做经理最重要是有领导能力吧，跟业绩倒没什么关系的。”
就着谁会是下一任经理的事，办公室讨论了很久。
中午吃饭，麦惠珍小声跟秦曼说：“其实，如果是海芳姐当经理，我觉得我们会很惨，你看她平时在办公室，就经常板着脸。”
秦曼一边吃饭一边说：“谁当都好，我们做业务的做好自己分内工作就好。”
麦惠珍小声说：“其实，今天开会经理说要辞职，我第一个想到的是你会接任。”
秦曼抬头，失笑，“为什么？”
“不知道，大概是因为你去年业绩太好了，好得让人羡慕。”
秦曼今天早上开会的时候，心里确实也有些蠢蠢欲动，大概是因为她心里有着一个升职的目标，但是后来想想，自己才来海博一年半，做外贸加起来也就两年，这里比她有经验的人大有人在，所以知道自己的希望并不大。
但不否认，她有这个野心。
麦惠珍今天的心情很好，“从今天开始我就是正式业务员了，这半年来的努力果然没白费。”
“恭喜恭喜，要不晚上去吃饭庆祝一下？”秦曼提议。
麦惠珍点头，“好啊好啊，我请客，去哪吃？”
“你决定吧。”
麦惠珍认真地想了想，“要不我们去吃韩国烤肉吧？”
“嗯，好。”
关于水龙头外销部换经理的事，旁边的几个销售部门也开始讨论了。
然后，很快就传出了一个说法：目前下一任经理的人选有两个，一个是郭海芳，一个是秦曼。
传闻是人事部透露的消息，但是具体如何，并没有人知道。
办公室的人都知道了这个消息，私下里也小声议论。
秦曼听到这个消息后，有点惊讶，也有点惊喜，虽然做业务一年多就升为经理的梦有点遥远，但是如果有机会她还是愿意去争取。
大概是因为那个传闻，秦曼觉得郭海芳对自己的态度有点转变，在茶水间遇到，她主动打招呼，郭海芳却不应声，当做没看到她一样。
秦曼不做吃力不讨好的事，既然她对自己态度冷淡，那她也不会拿自己的热脸去贴人家的冷屁股。
——
总经理办公室。
闵智轩敲门进来，“爸，你找我。”
闵恩华抬头看了看他，“过来坐吧。”
闵智轩走到他的办公桌前，拉开前面的一张椅子，坐下。
闵恩华端起旁边的冒着热气的茶喝了一口，“我找你来是想跟你商量一件事。”
“嗯，你说。”
“陆经理离职，接任的人选必须这个月之内确定下来。”闵恩华看着他，“所以，我想听听你的意见。”
关于这个问题，闵智轩其实也想过，到底谁才是最合适的人选，而他心里面偏向的是秦曼。抛开他们两恋人的关系，秦曼在他眼里是个很有能力的女人，从过去一年多她的表现就可以看得出来。
但是，他们两毕竟关系不一般，要是极力推荐她来当这个经理，那以后他们的关系公开之后，一定会让秦曼遭受很多流言蜚语。
思索片刻，闵智轩客官地说出自己的想法，“外销部有两个人我觉得可以担任经理这一职位，一个是郭海芳，一个是秦曼。郭海芳在公司八年，无论是对公司还是产品都很熟悉，而秦曼，她的应变能力，掌控大局的能力很强，这对于一个部门经理来说很重要。”
闵恩华若有所思地点头，“你的想法和我一样，郭海芳确实很有经验，但是领导能力还缺乏那么一点，秦曼嘛，根据我对她的观察，确实是个有实力的人，但是毕竟来公司不久，经验的话一定比不上老员工。”
……
——
关于下一任经理是谁的话题持续了半个月，到了一月中旬也没能得到可靠消息。
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